Gaji Perawat RSUD Sidoarjo Tahun 2025 Update

by
Gaji Perawat RSUD Sidoarjo

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Sidoarjo? Bekerja sebagai perawat di rumah sakit pemerintah seperti RSUD Sidoarjo bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan, dengan peluang pengembangan diri dan benefit yang menarik. Artikel ini akan membahas detail tentang gaji perawat RSUD Sidoarjo, profil RSUD Sidoarjo, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, serta informasi lowongan kerja terkini. Yuk, simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Sidoarjo Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Sidoarjo berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000, namun dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji perawat dan beberapa posisi lainnya di RSUD Sidoarjo:

Info Gaji Perawat RSUD Kota Denpasar Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Perawat: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawatan: Rp. 7.500.000
  6. Administrasi Perawatan: Rp. 4.000.000
  7. Dokter Umum: Rp. 8.000.000
  8. Dokter Spesialis: Rp. 10.000.000
  9. Apoteker: Rp. 5.000.000
  10. Analis Kesehatan: Rp. 4.500.000
  11. Radiografer: Rp. 4.500.000
  12. Fisioterapis: Rp. 5.000.000
  13. Tenaga Keperawatan Lainnya: Rp. 4.000.000
  14. Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
  15. Satpam: Rp. 3.500.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Sidoarjo secara langsung atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Sidoarjo

RSUD Sidoarjo merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Sidoarjo. RSUD Sidoarjo memiliki reputasi baik dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan terjangkau.

RSUD Sidoarjo juga dikenal dengan berbagai layanan unggulan, seperti:

Info Gaji Perawat RSUD Gunungkidul Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sidoarjo
  2. Alamat: Jl. Raya Jati, Kec. Sidoarjo, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61214
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Sidoarjo menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi tenaga kesehatan profesional, dengan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan kompetensi.

Tunjangan Pegawai RSUD Sidoarjo

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Sidoarjo juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya. Jumlah tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada jabatan yang dipegang.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan kompetensi dan kualifikasi. Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang telah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan tertentu.
  3. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja setiap hari.
  4. Tunjangan Lembur: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal. Jumlah tunjangan lembur dihitung berdasarkan jam kerja lembur yang dilakukan.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan yang diberikan kepada karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Jumlah THR biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.

RSUD Sidoarjo juga memberikan berbagai benefit tambahan untuk karyawan, seperti fasilitas kesehatan, asuransi, dan program pengembangan diri. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan agar dapat memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Sidoarjo

Berikut adalah penjelasan singkat mengenai beberapa divisi di RSUD Sidoarjo dan tugas-tugas yang dijalankan oleh karyawan di dalamnya:

Info Gaji Perawat RSUD Tanjung Balai Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

Divisi Perawatan

Divisi Perawatan bertanggung jawab untuk memberikan perawatan langsung kepada pasien, baik di ruang rawat inap maupun ruang rawat jalan. Tugas utama perawat meliputi:

  1. Memberikan perawatan medis dan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kondisi dan kebutuhan mereka.
  2. Memantau kondisi pasien dan mencatat data vital mereka.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan perawatan pasien.

Perawat juga harus memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka, serta mampu bekerja dalam tim.

Divisi Keperawatan Intensif

Divisi Keperawatan Intensif bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang mengalami kondisi kritis. Tugas utama perawat di divisi ini meliputi:

  1. Memberikan perawatan medis dan keperawatan kepada pasien yang mengalami kondisi kritis dan memerlukan pemantauan ketat.
  2. Melakukan prosedur invasif, seperti pemasangan kateter dan ventilasi mekanis.
  3. Memantau kondisi pasien secara terus-menerus dan mencatat data vital mereka.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  5. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.

Perawat di divisi ini harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang khusus dalam merawat pasien kritis.

Divisi Bedah

Divisi Bedah bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang menjalani operasi. Tugas utama perawat di divisi ini meliputi:

  1. Membantu dokter dalam melakukan operasi dan memberikan perawatan pasca operasi.
  2. Memantau kondisi pasien pasca operasi dan mencatat data vital mereka.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan perawatan pasien.

Perawat di divisi ini harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam memberikan perawatan pasca operasi.

Divisi Kebidanan

Divisi Kebidanan bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang sedang hamil, melahirkan, dan nifas. Tugas utama perawat di divisi ini meliputi:

  1. Memberikan perawatan prenatal, intrapartal, dan postnatal kepada pasien.
  2. Memantau kondisi pasien dan mencatat data vital mereka.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan perawatan pasien.

Perawat di divisi ini harus memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam memberikan perawatan kepada ibu hamil, melahirkan, dan nifas.

Divisi Anak

Divisi Anak bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien anak-anak. Tugas utama perawat di divisi ini meliputi:

  1. Memberikan perawatan medis dan keperawatan kepada pasien anak sesuai dengan kondisi dan kebutuhan mereka.
  2. Memantau kondisi pasien dan mencatat data vital mereka.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan perawatan pasien.

Perawat di divisi ini harus memiliki kesabaran dan kemampuan dalam berkomunikasi dengan anak-anak.

Divisi Farmasi

Divisi Farmasi bertanggung jawab untuk menyediakan obat-obatan dan alat kesehatan kepada pasien. Tugas utama apoteker di divisi ini meliputi:

  1. Menerima resep dari dokter dan menyiapkan obat-obatan untuk pasien.
  2. Memberikan informasi kepada pasien tentang cara penggunaan obat dan efek sampingnya.
  3. Melakukan pengecekan stok obat dan mengawasi masa kadaluwarsa obat.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan obat yang tepat.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan obat-obatan.

Apoteker harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien.

Divisi Radiologi

Divisi Radiologi bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan pencitraan, seperti rontgen, CT scan, dan MRI. Tugas utama radiografer di divisi ini meliputi:

  1. Melakukan pemeriksaan pencitraan sesuai dengan permintaan dokter.
  2. Menjalankan peralatan radiologi dan memastikan keamanan pasien selama pemeriksaan.
  3. Memproses hasil pemeriksaan dan menyerahkannya kepada dokter.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan pemeriksaan yang tepat.
  5. Melakukan administrasi terkait dengan pemeriksaan pencitraan.

Radiografer harus memiliki pengetahuan tentang peralatan radiologi dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien.

Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, namun semuanya bekerja sama untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sidoarjo

Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Sidoarjo, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S1).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Memiliki kemampuan problem-solving.
  9. Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  10. Siap bekerja dengan sistem shift.

Divisi Keperawatan Intensif

  1. Memiliki Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S1).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan intensif minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Mampu melakukan prosedur invasif.
  9. Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  10. Siap bekerja dengan sistem shift.

Divisi Bedah

  1. Memiliki Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S1).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang bedah minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Mampu memberikan perawatan pasca operasi.
  9. Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  10. Siap bekerja dengan sistem shift.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki Diploma III atau Sarjana Kebidanan (D3/S1).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Bidan (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Mampu memberikan perawatan prenatal, intrapartal, dan postnatal.
  9. Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  10. Siap bekerja dengan sistem shift.

Divisi Anak

  1. Memiliki Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S1).
  2. Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan anak minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  8. Memiliki kesabaran dan kemampuan dalam berkomunikasi dengan anak-anak.
  9. Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  10. Siap bekerja dengan sistem shift.

Kualifikasi di atas hanya contoh, dan dapat berbeda untuk setiap posisi. Anda dapat melihat detail kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di situs resmi RSUD Sidoarjo atau pada portal lowongan kerja terpercaya.

Lowongan Perawat di RSUD Sidoarjo

RSUD Sidoarjo saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Perawat dengan kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Sidoarjo
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Sidoarjo, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full-time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki Diploma III atau Sarjana Keperawatan (D3/S1).
  • Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIP).
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga mereka.
  • Memiliki etika profesi yang tinggi.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai bahasa Indonesia yang baik.
  • Siap bekerja dengan sistem shift.
  • Bersedia ditempatkan di semua unit perawatan.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan medis dan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kondisi dan kebutuhan mereka.
  • Memantau kondisi pasien dan mencatat data vital mereka.
  • Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mereka tentang perawatan di rumah.
  • Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.
  • Melakukan administrasi terkait dengan perawatan pasien.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
  • Siap bekerja dengan sistem shift.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Kemampuan untuk menyelesaikan masalah.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kehadiran.
  • Tunjangan lembur.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Fasilitas kesehatan.
  • Asuransi.
  • Program pengembangan diri.

Cara Melamar Kerja di RSUD Sidoarjo

Bagi yang tertarik untuk melamar posisi ini, dapat mengirimkan lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Sidoarjo yang tercantum di situs resmi mereka. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Sidoarjo.

Selain melalui situs resmi RSUD Sidoarjo, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

FAQ Gaji Perawat RSUD Sidoarjo

1. Apakah gaji perawat di RSUD Sidoarjo sama untuk semua posisi?

Tidak, gaji perawat di RSUD Sidoarjo berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman. Perawat senior, spesialis, dan kepala ruangan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada perawat biasa.

2. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada perawat di RSUD Sidoarjo?

Perawat di RSUD Sidoarjo mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kehadiran, tunjangan lembur, dan tunjangan hari raya.

3. Apakah RSUD Sidoarjo memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawan?

Ya, RSUD Sidoarjo memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawan, termasuk akses ke layanan kesehatan di rumah sakit.

4. Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Sidoarjo?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Sidoarjo melalui situs resmi mereka, mengirimkan lamaran langsung ke kantor, atau melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya.

5. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar sebagai perawat di RSUD Sidoarjo?

Ya, calon perawat di RSUD Sidoarjo harus memiliki kualifikasi yang sesuai, seperti Diploma III atau Sarjana Keperawatan, Surat Izin Praktik Perawat, dan pengalaman kerja di bidang keperawatan.

Kesimpulan

Bekerja sebagai perawat di RSUD Sidoarjo bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan, dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang pengembangan diri yang baik. Dengan memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat, perawat di RSUD Sidoarjo dapat merasakan kepuasan dan kebanggaan dalam menjalankan profesinya.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim RSUD Sidoarjo, segera daftarkan diri Anda dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda. Selamat berjuang dan semoga sukses!

Leave a Comment