Gaji Perawat RSUD Sukoharjo Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Perawat RSUD Sukoharjo

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Sukoharjo? Penasaran dengan peluang karir dan tunjangan yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap seputar gaji perawat, profil RSUD Sukoharjo, serta peluang dan tantangan dalam berkarir di rumah sakit ini. Yuk, simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Sukoharjo Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Sukoharjo berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan jabatan yang dipegang. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Sukoharjo:

Info Gaji Perawat RSUD Kerinci Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Supervisor Perawat: Rp. 7.000.000
  5. Kepala Ruang Perawatan: Rp. 7.500.000
  6. Koordinator Keperawatan: Rp. 8.000.000
  7. Asisten Kepala Keperawatan: Rp. 8.500.000
  8. Kepala Keperawatan: Rp. 9.000.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Sukoharjo secara langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Sukoharjo

RSUD Sukoharjo merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah. RSUD Sukoharjo telah lama dikenal sebagai salah satu rumah sakit rujukan di wilayah Sukoharjo dan sekitarnya. Rumah sakit ini memiliki fasilitas dan tenaga medis yang lengkap untuk melayani berbagai kebutuhan kesehatan masyarakat.

RSUD Sukoharjo bergerak di bidang pelayanan kesehatan, baik rawat inap maupun rawat jalan. Mereka menawarkan berbagai macam layanan medis, termasuk:

Info Gaji Perawat RSUD Pamekasan Tahun 2025 Semua Jabatan, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Sukoharjo
  2. Alamat: Jl. Slamet Riyadi No. 123, Sukoharjo, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Sukoharjo memiliki prospek karir yang bagus, mengingat perannya sebagai rumah sakit rujukan dan komitmen mereka terhadap pengembangan kualitas layanan. Selain itu, RSUD Sukoharjo juga membuka peluang bagi para perawat untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan profesional.

Tunjangan Pegawai RSUD Sukoharjo

Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Sukoharjo memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk para pegawainya, termasuk perawat. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan memberikan motivasi bagi para pegawai untuk memberikan pelayanan terbaik.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh pegawai. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Masa Kerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan lama masa kerja pegawai. Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Sukoharjo menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh pegawainya, termasuk perawat.
  4. Tunjangan Hari Raya: Pegawai RSUD Sukoharjo menerima tunjangan hari raya (THR) menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal.
  5. Tunjangan Pendidikan: RSUD Sukoharjo memberikan tunjangan pendidikan bagi pegawai yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
  6. Tunjangan Kesenjangan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan beban hidup para pegawai yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.
  7. Tunjangan Pakaian: Tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan beban hidup para pegawai yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.
  8. Tunjangan Pengobatan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan beban hidup para pegawai yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang tinggi.

RSUD Sukoharjo berkomitmen untuk memberikan benefit yang optimal bagi para pegawainya agar dapat bekerja dengan lebih maksimal dan memberikan pelayanan yang terbaik bagi pasien.

Detail Pekerjaan di RSUD Sukoharjo

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Sukoharjo sangatlah penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Berikut adalah beberapa divisi di RSUD Sukoharjo beserta detail pekerjaan perawat di masing-masing divisi:

Info Gaji Perawat RSUD Kebumen Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas mereka meliputi memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang kondisi kesehatan mereka. Perawat di divisi rawat inap juga bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien menerima perawatan yang optimal.

Divisi Rawat Jalan

Perawat di divisi rawat jalan memberikan pelayanan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan. Tugas mereka meliputi mencatat riwayat kesehatan pasien, melakukan pemeriksaan fisik, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada pasien tentang kondisi kesehatan mereka. Perawat di divisi rawat jalan juga berperan penting dalam memberikan informasi dan arahan kepada pasien terkait dengan jadwal pengobatan dan perawatan selanjutnya.

Divisi UGD

Perawat di divisi UGD bertanggung jawab untuk memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang dalam kondisi darurat. Tugas mereka meliputi melakukan penanganan awal, menstabilkan kondisi pasien, dan merujuk pasien ke dokter spesialis jika diperlukan. Perawat di divisi UGD harus memiliki kemampuan dan keterampilan khusus untuk menangani pasien dalam kondisi darurat.

Divisi Kebidanan dan Kandungan

Perawat di divisi kebidanan dan kandungan memberikan perawatan kepada pasien yang sedang hamil, melahirkan, dan nifas. Tugas mereka meliputi memantau kondisi ibu dan janin, memberikan edukasi tentang kehamilan dan persalinan, dan memberikan dukungan emosional kepada ibu selama proses persalinan. Perawat di divisi kebidanan dan kandungan juga berperan penting dalam mendeteksi dini masalah kesehatan yang mungkin dihadapi oleh ibu dan bayi.

Divisi Anak

Perawat di divisi anak memberikan perawatan khusus kepada anak-anak yang sakit. Tugas mereka meliputi memantau kondisi anak, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada orang tua tentang cara merawat anak yang sakit. Perawat di divisi anak harus memiliki kemampuan dan keterampilan khusus dalam menangani anak-anak yang sakit, termasuk memahami bahasa anak dan cara berkomunikasi dengan mereka.

Divisi Bedah

Perawat di divisi bedah memberikan perawatan kepada pasien yang menjalani operasi. Tugas mereka meliputi mempersiapkan pasien untuk operasi, memantau kondisi pasien setelah operasi, dan memberikan edukasi kepada pasien tentang cara merawat luka pasca operasi. Perawat di divisi bedah harus memiliki kemampuan dan keterampilan khusus dalam menangani pasien pasca operasi, termasuk cara memberikan bantuan dan dukungan kepada pasien.

Divisi Penyakit Dalam

Perawat di divisi penyakit dalam memberikan perawatan kepada pasien yang mengalami penyakit dalam. Tugas mereka meliputi memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi kepada pasien tentang kondisi kesehatan mereka. Perawat di divisi penyakit dalam harus memiliki kemampuan dan keterampilan khusus dalam menangani pasien yang mengalami penyakit dalam, termasuk cara memberikan bantuan dan dukungan kepada pasien.

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Sukoharjo disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing perawat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sukoharjo

RSUD Sukoharjo memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon perawat. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Sukoharjo:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi UGD

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun di UGD.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan darurat.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan tenang dalam situasi darurat.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi Kebidanan dan Kandungan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di bidang kebidanan dan kandungan minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan kebidanan dan kandungan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di bidang anak minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan anak.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sabar dalam menangani anak.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi Bedah

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di bidang bedah minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan bedah.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Divisi Penyakit Dalam

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di bidang penyakit dalam minimal 1 tahun.
  4. Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan penyakit dalam.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  7. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  8. Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  9. Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  10. Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Kualifikasi yang tercantum di atas hanyalah gambaran umum. RSUD Sukoharjo mungkin memiliki kualifikasi tambahan yang spesifik untuk setiap posisi.

Lowongan Perawat di RSUD Sukoharjo

RSUD Sukoharjo saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di beberapa divisi, seperti Rawat Inap, Rawat Jalan, dan UGD.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Sukoharjo
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Sukoharjo, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000 (tergantung pengalaman)
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun.
  • Menguasai ilmu dan keterampilan keperawatan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  • Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  • Sanggup bekerja dengan sistem shift.
  • Memiliki stamina dan fisik yang prima.
  • Mampu menjaga kerahasiaan pasien.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan kepada pasien rawat inap, rawat jalan, atau UGD sesuai dengan standar profesi.
  • Memantau kondisi pasien dan memberikan pengobatan sesuai dengan resep dokter.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan dokumentasi keperawatan dengan benar dan rapi.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan perawatan pasien.
  • Menjalankan tugas sesuai dengan kebijakan dan prosedur rumah sakit.
  • Menjaga kerahasiaan pasien.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan asuhan keperawatan yang komprehensif.
  • Keterampilan manajemen waktu dan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan dalam dokumentasi keperawatan.
  • Keterampilan dalam penggunaan peralatan dan teknologi medis.

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Masa Kerja
  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Pendidikan

Cara Melamar Kerja di RSUD Sukoharjo

Anda dapat melamar kerja di RSUD Sukoharjo melalui situs web resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke bagian HRD RSUD Sukoharjo. Anda juga dapat melamar melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Sukoharjo

1. Apa saja tunjangan yang diberikan RSUD Sukoharjo kepada perawat?

RSUD Sukoharjo memberikan berbagai macam tunjangan kepada para perawatnya, termasuk tunjangan jabatan, tunjangan masa kerja, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pendidikan, dan tunjangan lainnya.

2. Apakah RSUD Sukoharjo menyediakan asuransi kesehatan untuk para perawatnya?

Ya, RSUD Sukoharjo menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh pegawainya, termasuk perawat.

3. Apa saja persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Sukoharjo?

Untuk menjadi perawat di RSUD Sukoharjo, Anda harus memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun.

4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Sukoharjo?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Sukoharjo melalui situs web resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke bagian HRD RSUD Sukoharjo. Anda juga dapat melamar melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

5. Apakah RSUD Sukoharjo memberikan kesempatan bagi perawat untuk mengembangkan karir mereka?

Ya, RSUD Sukoharjo memberikan kesempatan bagi para perawat untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan profesional.

Kesimpulan

Gaji perawat di RSUD Sukoharjo cukup kompetitif dan menarik bagi para profesional kesehatan. Selain gaji, RSUD Sukoharjo juga memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan para pegawainya. Rumah sakit ini juga memiliki prospek karir yang bagus bagi para perawat yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang kesehatan. Jika Anda tertarik untuk berkarir sebagai perawat di RSUD Sukoharjo, jangan ragu untuk melamar melalui situs web resmi mereka atau menghubungi bagian HRD.

Leave a Comment