Gaji Perawat RSUD Sumenep Tahun 2025 Lengkap

by
Gaji Perawat RSUD Sumenep

Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji perawat di RSUD Sumenep? Atau mungkin Anda ingin mengetahui detail pekerjaan, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di rumah sakit ini? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai hal tersebut. Simak sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang peluang karir sebagai perawat di RSUD Sumenep.

Gaji Perawat RSUD Sumenep Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Sumenep berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di RSUD Sumenep:

Info Gaji Perawat RSUD Nganjuk Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

  1. Perawat Umum: Rp 4.500.000
  2. Perawat Spesialis: Rp 5.500.000
  3. Perawat Kepala Ruangan: Rp 6.000.000
  4. Perawat Senior: Rp 5.000.000
  5. Perawat Pelaksana: Rp 4.000.000
  6. Perawat Muda: Rp 3.500.000
  7. Asisten Perawat: Rp 3.000.000
  8. Perawat Gigi: Rp 4.800.000
  9. Perawat Anak: Rp 5.200.000
  10. Perawat Bedah: Rp 5.600.000
  11. Perawat Jiwa: Rp 4.900.000
  12. Perawat Mata: Rp 5.300.000
  13. Perawat THT: Rp 5.100.000
  14. Perawat Kulit dan Kelamin: Rp 5.000.000
  15. Perawat Kandungan: Rp 5.400.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terkini, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Sumenep atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Sumenep

RSUD Sumenep merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di Kabupaten Sumenep, Jawa Timur. Rumah sakit ini didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah Sumenep dan sekitarnya.

RSUD Sumenep memiliki berbagai fasilitas yang lengkap, mulai dari ruang rawat inap, ruang operasi, ruang ICU, hingga ruang persalinan. Rumah sakit ini juga memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman.

Info Gaji Perawat RSUD Magetan Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sumenep
  2. Alamat: Jalan Raya Sumenep – Pamekasan, Sumenep, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Sumenep dikenal memiliki prospek karir yang baik bagi para perawat. Rumah sakit ini memiliki program pengembangan karyawan yang menunjang kemajuan karir para perawat. Selain itu, RSUD Sumenep juga memberikan kesempatan bagi perawat untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi professional.

Tunjangan Pegawai RSUD Sumenep

RSUD Sumenep memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, terutama untuk para perawat agar mereka dapat fokus memberikan pelayanan terbaik kepada pasien. Berikut beberapa contoh tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memiliki sertifikat profesi dan bekerja di RSUD Sumenep. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalitas perawat dan memberikan penghargaan atas kompetensi yang dimiliki.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memegang jabatan tertentu, seperti kepala ruangan atau perawat senior. Tunjangan ini diberikan berdasarkan tanggung jawab dan beban kerja yang lebih besar.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan kepada perawat berdasarkan kinerja dan prestasi kerja mereka. Tunjangan ini diberikan untuk memotivasi perawat agar terus meningkatkan kualitas pelayanan.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Sumenep memberikan tunjangan kesehatan kepada semua karyawan, termasuk perawat. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan menanggulangi biaya pengobatan jika sakit atau mengalami kecelakaan.
  5. Asuransi: Karyawan RSUD Sumenep juga mendapatkan asuransi ketenagakerjaan yang melindungi mereka dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Asuransi ini memberikan jaminan keuangan dan keamanan bagi karyawan.

RSUD Sumenep berupaya memberikan benefit terbaik bagi para karyawan agar dapat bekerja dengan maksimal dan berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Detail Pekerjaan di RSUD Sumenep

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Sumenep bervariasi tergantung pada divisi atau spesialisasi yang mereka pegang. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Sumenep:

Info Gaji Perawat RSUD Tebing Tinggi Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan langsung kepada pasien, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat, dan melakukan tindakan medis sesuai instruksi dokter.
  2. Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pengobatan, dan tindakan medis yang dilakukan.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang kondisi pasien dan perawatan yang dibutuhkan.
  4. Berkolaborasi dengan tim medis lainnya, termasuk dokter, perawat lainnya, dan tenaga medis lain.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan ruangan rawat inap.

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan perawatan maksimal kepada pasien yang dirawat di ruang rawat inap. Mereka bekerja dengan tim medis lain untuk memastikan pasien menerima perawatan yang tepat dan aman.

Divisi Operasi

  1. Membantu dokter dalam melakukan tindakan operasi, termasuk menyiapkan peralatan, memberikan obat, dan memantau kondisi pasien.
  2. Melakukan pembersihan dan sterilisasi peralatan operasi.
  3. Melakukan dokumentasi tindakan operasi, termasuk mencatat kondisi pasien sebelum, selama, dan setelah operasi.
  4. Memberikan perawatan pasca operasi kepada pasien.
  5. Memastikan keamanan dan kebersihan ruang operasi.

Perawat di divisi operasi berperan penting dalam memastikan kelancaran tindakan operasi dan keamanan pasien selama proses operasi. Mereka harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam tentang prosedur operasi dan perawatan pasca operasi.

Divisi Intensive Care Unit (ICU)

  1. Memberikan perawatan intensif kepada pasien yang mengalami kondisi kritis, seperti gagal jantung, gagal napas, atau stroke.
  2. Memantau kondisi pasien secara terus menerus, termasuk tekanan darah, denyut nadi, suhu tubuh, dan pernapasan.
  3. Memberikan obat-obatan dan tindakan medis sesuai instruksi dokter.
  4. Melakukan dokumentasi perawatan pasien secara rinci.
  5. Berkolaborasi dengan tim medis lain untuk menentukan strategi perawatan yang tepat.

Perawat di divisi ICU memiliki peran yang sangat penting dalam menyelamatkan nyawa pasien yang mengalami kondisi kritis. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang mendalam tentang perawatan intensif dan dapat bekerja dengan teliti dan tegas dalam menghadapi situasi darurat.

Divisi Persalinan

  1. Memberikan perawatan prenatal, intrapartum, dan postpartum kepada ibu hamil dan ibu menyusui.
  2. Memantau kondisi ibu hamil dan janin selama kehamilan.
  3. Membantu ibu hamil selama proses persalinan, termasuk melakukan monitoring kondisi ibu dan janin.
  4. Memberikan perawatan pasca persalinan kepada ibu dan bayi.
  5. Memberikan edukasi kepada ibu hamil dan ibu menyusui tentang perawatan kehamilan, persalinan, dan kebayian.

Perawat di divisi persalinan memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga kesehatan ibu hamil dan bayi. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang mendalam tentang perawatan kehamilan, persalinan, dan kebayian.

Divisi Gawat Darurat (UGD)

  1. Memberikan perawatan pertama kepada pasien yang mengalami kondisi darurat, seperti kecelakaan lalu lintas, serangan jantung, atau stroke.
  2. Memantau kondisi pasien secara terus menerus dan memberikan tindakan medis yang diperlukan.
  3. Melakukan penilaian dan penanganan awal terhadap kondisi darurat pasien.
  4. Melakukan koordinasi dengan tim medis lain untuk menentukan strategi perawatan yang tepat.
  5. Menjaga keamanan dan kebersihan ruang UGD.

Perawat di divisi UGD harus memiliki keahlian yang baik dalam menghadapi situasi darurat dan dapat bekerja dengan tegas dan efisien dalam memberikan perawatan pertama kepada pasien.

Divisi Poliklinik

  1. Memberikan perawatan kepada pasien yang datang berobat ke poliklinik.
  2. Memantau kondisi pasien dan mencatat riwayat penyakit pasien.
  3. Memberikan obat-obatan dan tindakan medis sesuai instruksi dokter.
  4. Memberikan edukasi kepada pasien tentang penyakit dan perawatan yang dibutuhkan.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan ruang poliklinik.

Perawat di poliklinik berperan penting dalam memberikan perawatan awal kepada pasien yang datang berobat. Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai jenis penyakit dan dapat memberikan informasi yang jelas kepada pasien tentang kondisi kesehatan mereka.

Divisi Rehabilitasi Medik

  1. Memberikan perawatan rehabilitasi kepada pasien yang mengalami kecacatan atau gangguan fisik, mental, atau kognitif.
  2. Melakukan asesmen terhadap kondisi pasien dan menentukan program rehabilitasi yang tepat.
  3. Melakukan terapi fisik, terapi okupasi, atau terapi wicara sesuai program rehabilitasi.
  4. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang program rehabilitasi dan cara merawat pasien di rumah.
  5. Menjaga keamanan dan kebersihan ruang rehabilitasi.

Perawat di divisi rehabilitasi medik memiliki peran yang sangat penting dalam membantu pasien mengembalikan fungsi tubuh yang terganggu. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang mendalam tentang program rehabilitasi dan dapat memberikan motivasi dan dukungan kepada pasien selama proses rehabilitasi.

Detail pekerjaan di setiap divisi di RSUD Sumenep menyesuaikan dengan job desk dan keahlian yang dimiliki para karyawan. Setiap karyawan diharapkan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan maksimal dan profesional.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sumenep

Untuk menjadi perawat di RSUD Sumenep, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang memenuhi persyaratan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menempati beberapa posisi di RSUD Sumenep:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan, diutamakan yang memiliki pengalaman di ruang rawat inap.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
  5. Memiliki sikap profesional dan dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.

Divisi Operasi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan, diutamakan yang memiliki pengalaman di ruang operasi.
  4. Mampu bekerja dalam tekanan dan situasi darurat.
  5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang prosedur operasi dan perawatan pasca operasi.

Divisi Intensive Care Unit (ICU)

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat spesialis ICU.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan intensif, diutamakan yang memiliki pengalaman di ICU.
  4. Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat dalam situasi darurat.
  5. Memiliki keterampilan yang baik dalam melakukan monitoring kondisi pasien dan memberikan perawatan intensif.

Divisi Persalinan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat spesialis kebidanan.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan kebidanan, diutamakan yang memiliki pengalaman di ruang persalinan.
  4. Mampu memberikan dukungan dan bimbingan kepada ibu hamil selama proses persalinan.
  5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang perawatan kehamilan, persalinan, dan kebayian.

Divisi Gawat Darurat (UGD)

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan, diutamakan yang memiliki pengalaman di UGD.
  4. Mampu bekerja dalam tekanan dan situasi darurat.
  5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang penanganan kondisi darurat pasien.

Divisi Poliklinik

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan, diutamakan yang memiliki pengalaman di poliklinik.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarga.
  5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai jenis penyakit dan perawatan yang dibutuhkan.

Divisi Rehabilitasi Medik

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki sertifikat profesi perawat spesialis rehabilitasi medik.
  3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang rehabilitasi medik, diutamakan yang memiliki pengalaman di ruang rehabilitasi.
  4. Mampu merancang dan melaksanakan program rehabilitasi yang tepat untuk pasien.
  5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai jenis kecacatan dan gangguan fisik, mental, atau kognitif.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Sumenep menunjukkan bahwa rumah sakit ini mencari karyawan yang memiliki keahlian dan kompetensi yang baik dalam bidang keperawatan. Selain kualifikasi akademik, RSUD Sumenep juga mencari karyawan yang memiliki sikap profesional, dedikasi tinggi, dan mampu bekerja dalam tim.

Lowongan Perawat di RSUD Sumenep

RSUD Sumenep saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat Umum di Kota Sumenep, Jawa Timur.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Sumenep
  • Posisi: Perawat Umum
  • Lokasi: Sumenep, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki sertifikat profesi perawat.
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan, diutamakan yang memiliki pengalaman di ruang rawat inap.
  • Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki sikap profesional dan dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  • Mampu bekerja dalam tekanan dan situasi darurat.
  • Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat dalam situasi darurat.
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam melakukan monitoring kondisi pasien dan memberikan perawatan intensif.
  • Mampu memberikan dukungan dan bimbingan kepada ibu hamil selama proses persalinan.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang perawatan kehamilan, persalinan, dan kebayian.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan langsung kepada pasien, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat, dan melakukan tindakan medis sesuai instruksi dokter.
  • Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pengobatan, dan tindakan medis yang dilakukan.
  • Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang kondisi pasien dan perawatan yang dibutuhkan.
  • Berkolaborasi dengan tim medis lainnya, termasuk dokter, perawat lainnya, dan tenaga medis lain.
  • Menjaga kebersihan dan keamanan ruangan rawat inap.
  • Membantu dokter dalam melakukan tindakan operasi, termasuk menyiapkan peralatan, memberikan obat, dan memantau kondisi pasien.
  • Melakukan pembersihan dan sterilisasi peralatan operasi.
  • Melakukan dokumentasi tindakan operasi, termasuk mencatat kondisi pasien sebelum, selama, dan setelah operasi.
  • Memberikan perawatan pasca operasi kepada pasien.
  • Memastikan keamanan dan kebersihan ruang operasi.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.
  • Keterampilan pengambilan keputusan yang baik.
  • Keterampilan pemecahan masalah yang baik.
  • Keterampilan kerja tim yang baik.

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Profesi
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Kesehatan
  • Asuransi Ketenagakerjaan

Cara Melamar Kerja di RSUD Sumenep

Anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi RSUD Sumenep atau menyerahkan lamaran langsung ke kantor RSUD Sumenep. Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan CareerBuilder.

FAQ Gaji Perawat RSUD Sumenep

Apakah RSUD Sumenep menawarkan program pelatihan dan pengembangan karir bagi para perawat?

Ya, RSUD Sumenep menawarkan program pelatihan dan pengembangan karir bagi para perawat. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi para perawat sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik kepada pasien.

Berapa lama waktu pengerjaan proses seleksi di RSUD Sumenep?

Waktu pengerjaan proses seleksi di RSUD Sumenep bervariasi tergantung pada jumlah pelamar dan posisi yang dibutuhkan. Namun, biasanya proses seleksi dilakukan dalam waktu 2-4 minggu.

Apa saja dokumen yang perlu disiapkan untuk melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Sumenep?

Dokumen yang perlu disiapkan untuk melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Sumenep adalah sebagai berikut:

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum vitae (CV).
  • Foto pas foto 4×6 cm.
  • Ijazah terakhir dan transkrip nilai.
  • Sertifikat profesi perawat.
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
  • Surat keterangan kesehatan.

Apakah ada persyaratan usia untuk melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Sumenep?

Tidak ada persyaratan usia yang jelas untuk melakukan pendaftaran lowongan kerja di RSUD Sumenep. Namun, biasanya RSUD Sumenep mencari calon karyawan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan.

Bagaimana cara memperoleh informasi terkini mengenai lowongan kerja di RSUD Sumenep?

Untuk memperoleh informasi terkini mengenai lowongan kerja di RSUD Sumenep, Anda dapat mengunjungi situs resmi RSUD Sumenep, menghubungi langsung HRD RSUD Sumenep, atau mencari informasi melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Kesimpulan

Menjadi perawat di RSUD Sumenep menawarkan peluang karir yang baik dengan gaji yang menarik dan tunjangan yang lengkap. RSUD Sumenep juga memberikan peluang bagi para perawat untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk mengajukan lamaran kerja di RSUD Sumenep.

Leave a Comment