Gaji Perawat RSUD Surabaya Tahun 2025 Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Surabaya

Apakah Anda tertarik dengan karier di bidang kesehatan, khususnya sebagai Perawat di RSUD Surabaya? Mungkin Anda penasaran berapa gaji yang ditawarkan dan apa saja tunjangan yang bisa Anda dapatkan? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang Gaji Perawat RSUD Surabaya, profil perusahaan, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Mari kita bahas selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Surabaya Tahun 2025

Rata-rata gaji Perawat di RSUD Surabaya berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang Anda pegang. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi Perawat di RSUD Surabaya:

Info Gaji Perawat RSUD Cimahi Tahun 2025 Update, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 7.500.000
  6. Perawat Pelaksana: Rp. 5.000.000
  7. Perawat Anak: Rp. 5.200.000
  8. Perawat Kebidanan: Rp. 5.300.000
  9. Perawat Bedah: Rp. 5.500.000
  10. Perawat Jaga: Rp. 4.800.000
  11. Perawat ICU: Rp. 6.000.000
  12. Perawat PICU: Rp. 6.200.000
  13. Perawat NICU: Rp. 6.300.000
  14. Perawat Rawat Jalan: Rp. 4.900.000
  15. Perawat Rawat Inap: Rp. 5.100.000

Data gaji yang dilampirkan merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Surabaya atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Surabaya

RSUD Surabaya merupakan Rumah Sakit Umum Daerah yang berada di bawah naungan Pemerintah Kota Surabaya. RSUD Surabaya merupakan salah satu rumah sakit terbesar di Kota Surabaya dengan berbagai fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap.

RSUD Surabaya dikenal dengan pelayanan kesehatan yang profesional dan terjangkau. RSUD Surabaya juga dikenal sebagai rumah sakit yang ramah pasien dan keluarga pasien.

Info Gaji Perawat RSUD Cirebon Tahun 2025 Update, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Surabaya
  2. Alamat: Jl. Raya Darmo, Surabaya
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Surabaya memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga medis yang profesional dan berkompeten untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Tunjangan Pegawai RSUD Surabaya

Selain gaji pokok, Perawat di RSUD Surabaya juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada Perawat berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban.
  2. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada Perawat yang telah memiliki sertifikat profesi.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Surabaya memberikan fasilitas kesehatan gratis bagi seluruh karyawan, termasuk Perawat.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
  5. Tunjangan Perumahan: RSUD Surabaya menyediakan fasilitas perumahan bagi karyawan, termasuk Perawat.

RSUD Surabaya benar-benar memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan benefit yang memadai, sehingga para Perawat dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Surabaya

Tugas dan tanggung jawab Perawat di RSUD Surabaya disesuaikan dengan bidang spesialisasi dan divisi yang mereka ikuti. Berikut adalah beberapa detail pekerjaan untuk beberapa divisi:

Info Gaji Perawat RSUD Tulungagung Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap.
  2. Melakukan pemantauan kondisi kesehatan pasien secara berkala.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  4. Melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien selama mereka dirawat di rumah sakit. Mereka bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan terbaik.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan layanan konsultasi dan pengobatan kepada pasien yang datang ke poliklinik.
  2. Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis terhadap pasien.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.
  4. Melakukan pengambilan sampel darah dan urine.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi rawat jalan bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien yang datang untuk mendapatkan pelayanan kesehatan di poliklinik. Mereka memberikan layanan yang cepat, ramah, dan profesional.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang mengalami keadaan darurat.
  2. Melakukan stabilisasi kondisi pasien.
  3. Memantau kondisi vital pasien.
  4. Melakukan resusitasi jika diperlukan.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi gawat darurat bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien yang mengalami keadaan darurat. Mereka harus bekerja dengan cepat, tepat, dan profesional untuk menyelamatkan nyawa pasien.

Divisi Bedah

  1. Membantu dokter dalam melakukan operasi.
  2. Memantau kondisi pasien sebelum, selama, dan setelah operasi.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien tentang prosedur operasi.
  4. Melakukan perawatan luka pasca operasi.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi bedah bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien yang menjalani operasi. Mereka bekerja sama dengan dokter bedah untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan terbaik.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas.
  2. Melakukan pemeriksaan kehamilan secara berkala.
  3. Melakukan persalinan normal dan cesar.
  4. Memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi kebidanan bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan ibu hamil, bersalin, dan nifas. Mereka memberikan pelayanan yang profesional dan empatik untuk membantu ibu dan bayi.

Divisi Anak

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada anak-anak.
  2. Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis terhadap anak-anak.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada anak-anak dan orang tua.
  4. Melakukan imunisasi dan vaksinasi.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi anak bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan anak-anak. Mereka harus memiliki kesabaran, kasih sayang, dan kemampuan berkomunikasi yang baik untuk memberikan pelayanan yang optimal.

Divisi ICU (Intensive Care Unit)

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang mengalami kondisi kritis.
  2. Melakukan pemantauan kondisi vital pasien secara ketat.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  4. Melakukan resusitasi jika diperlukan.
  5. Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Perawat di divisi ICU bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan pasien yang mengalami kondisi kritis. Mereka harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang tinggi untuk memberikan perawatan yang tepat.

Tugas dan tanggung jawab Perawat di RSUD Surabaya disesuaikan dengan job desk dan keahlian para karyawan. Setiap Perawat diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensinya melalui pelatihan dan pendidikan.

Kualifikasi Pegawai RSUD Surabaya

Untuk menjadi Perawat di RSUD Surabaya, Anda harus memenuhi beberapa kualifikasi yang ditetapkan.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan gawat darurat.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi Bedah

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan bedah.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan kebidanan.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan anak.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Divisi ICU (Intensive Care Unit)

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda).
  4. Menguasai teori dan praktik keperawatan ICU.
  5. Mampu bekerja sama dalam tim.
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan tekanan.
  8. Memiliki etika profesi yang baik.
  9. Bersedia bekerja shift.
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Kualifikasi ini diperlukan untuk memastikan bahwa Perawat di RSUD Surabaya memiliki kompetensi dan profesionalisme yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Lowongan Perawat di RSUD Surabaya

RSUD Surabaya terbuka untuk menerima calon Perawat yang profesional dan berkompeten. Saat ini, RSUD Surabaya sedang membuka lowongan untuk posisi Perawat di Divisi Rawat Inap.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Surabaya
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  • Menguasai teori dan praktik keperawatan.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja dengan tekanan.
  • Memiliki etika profesi yang baik.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap.
  • Melakukan pemantauan kondisi kesehatan pasien secara berkala.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya.
  • Menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.
  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai instruksi dari atasan.
  • Menjaga kerahasiaan data pasien.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan menyelesaikan masalah.
  • Kemampuan bekerja dalam tim.
  • Kemampuan bekerja dengan tekanan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan profesi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya (THR).

Cara Melamar Kerja di RSUD Surabaya

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Perawat di RSUD Surabaya, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja dan CV Anda melalui situs resmi RSUD Surabaya atau langsung ke kantor RSUD Surabaya. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Surabaya

1. Berapa gaji Perawat di RSUD Surabaya?

Rata-rata gaji Perawat di RSUD Surabaya berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan, tetapi dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang Anda pegang.

2. Apakah Perawat di RSUD Surabaya mendapatkan tunjangan?

Ya, Perawat di RSUD Surabaya mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti tunjangan jabatan, tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan fasilitas perumahan.

3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Perawat di RSUD Surabaya?

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Perawat di RSUD Surabaya antara lain memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan, memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat, memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, menguasai teori dan praktik keperawatan, mampu bekerja sama dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan tekanan, memiliki etika profesi yang baik, bersedia bekerja shift, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RSUD Surabaya.

4. Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Surabaya?

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja dan CV Anda melalui situs resmi RSUD Surabaya atau langsung ke kantor RSUD Surabaya. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

5. Apa saja tugas dan tanggung jawab Perawat di RSUD Surabaya?

Tugas dan tanggung jawab Perawat di RSUD Surabaya disesuaikan dengan bidang spesialisasi dan divisi yang mereka ikuti. Beberapa tugas dan tanggung jawab Perawat di RSUD Surabaya antara lain memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien, melakukan pemantauan kondisi kesehatan pasien, memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga, melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya, dan menjalankan prosedur medis sesuai standar operasional.

Kesimpulan

Memilih karier sebagai Perawat di RSUD Surabaya bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi di bidang kesehatan dan memiliki passion untuk membantu orang lain. Gaji Perawat di RSUD Surabaya tergolong kompetitif dengan berbagai tunjangan dan benefit menarik yang ditawarkan. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan siapkan diri Anda untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Perawat dengan penuh dedikasi dan profesionalisme.

Leave a Comment