Apakah Anda sedang mencari informasi tentang gaji perawat di RSUD Tasikmalaya? Ingin mengetahui detail mengenai tunjangan, benefit, dan prospek karir di RSUD Tasikmalaya? Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji perawat, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di RSUD Tasikmalaya. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi karir Anda.
Gaji Perawat RSUD Tasikmalaya Tahun 2025
Rata-rata gaji perawat di RSUD Tasikmalaya berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Berikut ini daftar gaji untuk beberapa posisi perawat di RSUD Tasikmalaya:
Info Gaji Perawat RSUD Lima Puluh Kota Tahun 2025 Semua Jabatan, cek langsung!.
- Perawat Muda: Rp. 4.500.000
- Perawat Senior: Rp. 5.500.000
- Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
- Supervisor Perawat: Rp. 7.000.000
- Kepala Ruang Perawatan: Rp. 8.000.000
Data gaji ini adalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, hubungi langsung bagian HRD RSUD Tasikmalaya atau kunjungi situs resmi RSUD Tasikmalaya.
Profil RSUD Tasikmalaya
RSUD Tasikmalaya merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kota Tasikmalaya dan sekitarnya. RSUD Tasikmalaya berkomitmen memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi kepada seluruh pasien.
RSUD Tasikmalaya memiliki berbagai fasilitas kesehatan yang lengkap dan modern, diantaranya adalah ruang rawat inap, ruang operasi, ruang ICU, ruang persalinan, dan laboratorium. RSUD Tasikmalaya juga memiliki tim medis yang terampil dan profesional di bidangnya.
Info Gaji Perawat RSUD Gresik Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tasikmalaya
- Alamat: Jalan Letjen H. Sukarna, Cibeureum, Kota Tasikmalaya, Jawa Barat
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Tasikmalaya menawarkan prospek karir yang baik bagi para perawat. Dengan dukungan fasilitas yang lengkap dan tim medis yang profesional, RSUD Tasikmalaya menjadi rumah sakit yang ideal untuk menjalankan karir sebagai perawat.
Tunjangan Pegawai RSUD Tasikmalaya
RSUD Tasikmalaya memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada para karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan oleh RSUD Tasikmalaya:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan yang dimilikinya. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja karyawan selama satu periode tertentu. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar tunjangan yang diterima.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan mencukupi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan mencukupi biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
- Asuransi Kesehatan: RSUD Tasikmalaya memberikan asuransi kesehatan bagi semua karyawannya, sehingga karyawan dan keluarga mereka bisa mendapatkan pelayanan kesehatan yang terjamin.
Dengan tunjangan dan benefit yang menarik, RSUD Tasikmalaya menunjukkan keseriusannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan keuntungan bagi setiap karyawannya.
Detail Pekerjaan di RSUD Tasikmalaya
RSUD Tasikmalaya memiliki berbagai divisi yang masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa divisi di RSUD Tasikmalaya dan detail pekerjaannya:
Info Gaji Perawat RSUD Cilacap Tahun 2025 Info Terbaru, cek langsung!.
Divisi Rawat Inap
Divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan perawatan kepada pasien yang dirawat inap di RSUD Tasikmalaya. Tugas perawat rawat inap antara lain melakukan pemeriksaan fisik, memberikan obat-obatan, melakukan perawatan luka, dan memberikan dukungan psikologis kepada pasien.
Selain itu, perawat rawat inap juga bertanggung jawab untuk mencatat kondisi pasien secara rutin dan melaporkannya kepada dokter penanggung jawab.
Divisi Rawat Jalan
Divisi rawat jalan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan perawatan kepada pasien yang datang berobat ke RSUD Tasikmalaya secara jalan. Tugas perawat rawat jalan antara lain melakukan pemeriksaan fisik, memberikan obat-obatan, melakukan penyuntikan, dan memberikan konseling kesehatan kepada pasien.
Selain itu, perawat rawat jalan juga bertanggung jawab untuk mencatat data pasien dan melakukan koordinasi dengan dokter spesialis jika diperlukan.
Divisi Gawat Darurat
Divisi gawat darurat bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan perawatan medis darurat kepada pasien yang mengalami kondisi medis darurat. Tugas perawat gawat darurat antara lain melakukan pemeriksaan fisik awal, memberikan perawatan medis darurat, dan menstabilkan kondisi pasien sebelum dirujuk ke bagian lain.
Selain itu, perawat gawat darurat juga bertanggung jawab untuk mengatur alur pasien gawat darurat dan melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya.
Divisi Operasi
Divisi operasi bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan perawatan medis selama dan setelah operasi. Tugas perawat operasi antara lain mempersiapkan alat dan bahan operasi, membantu dokter selama operasi, dan melakukan perawatan pasca operasi.
Selain itu, perawat operasi juga bertanggung jawab untuk mengawasi kondisi pasien setelah operasi dan melaporkan kondisi pasien kepada dokter penanggung jawab.
Divisi ICU
Divisi ICU (Intensive Care Unit) bertanggung jawab untuk memberikan perawatan intensif kepada pasien yang mengalami kondisi medis yang berat dan membutuhkan perawatan khusus. Tugas perawat ICU antara lain melakukan pemantauan kondisi pasien secara intensif, memberikan perawatan medis khusus, dan melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya.
Selain itu, perawat ICU juga bertanggung jawab untuk memberikan dukungan psikologis kepada pasien dan keluarga mereka.
Divisi Kebidanan
Divisi kebidanan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kebidanan kepada ibu hamil, ibu menyusui, dan bayi baru lahir. Tugas perawat kebidanan antara lain melakukan pemeriksaan kehamilan, memberikan konseling kesehatan kebidanan, dan membantu persalinan.
Selain itu, perawat kebidanan juga bertanggung jawab untuk memberikan perawatan pasca persalinan kepada ibu dan bayi.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan RSUD Tasikmalaya sesuai dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan sehingga menciptakan sinargi yang baik dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Tasikmalaya
RSUD Tasikmalaya mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Tasikmalaya:
Divisi Rawat Inap
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki sertifikat profesi perawat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki sertifikat profesi perawat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki sertifikat profesi perawat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja dalam situasi tekanan tinggi.
- Mampu bereaksi dengan cepat dan tepat.
Divisi Operasi
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki sertifikat profesi perawat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan operasi (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi ICU
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki sertifikat profesi perawat.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang ICU (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja dalam situasi tekanan tinggi.
- Mampu bereaksi dengan cepat dan tepat.
Divisi Kebidanan
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan.
- Memiliki sertifikat profesi bidan.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang kebidanan (minimal 1 tahun).
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Dengan memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan di atas, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk mengajukan lamaran kerja di RSUD Tasikmalaya. Pastikan Anda memiliki keahlian yang sesuai dan menunjukkan semangat yang tinggi untuk berkontribusi dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.
Lowongan Perawat di RSUD Tasikmalaya
RSUD Tasikmalaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, segera ajukan lamaran Anda!
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Tasikmalaya
- Posisi: Perawat
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki Ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Sertifikat Profesi Perawat
- Memiliki Pengalaman Kerja di Bidang Keperawatan (minimal 1 tahun)
- Mampu Bekerja Secara Tim dan Individu
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik
- Memiliki Kemampuan Interpersonal yang Baik
- Dapat Bekerja di Bawah Tekanan
- Teliti dan Berdedikasi Tinggi
- Memiliki Komitmen terhadap Standar Profesi Perawat
- Mampu Berbahasa Inggris (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Memberikan Pelayanan Keperawatan kepada Pasien
- Melakukan Pemeriksaan Fisik dan Pencatatan Kondisi Pasien
- Memberikan Obat-obatan dan Perawatan Luka
- Memberikan Edukasi Kesehatan kepada Pasien dan Keluarga
- Melakukan Koordinasi dengan Tim Medis Lainnya
- Melakukan Dokumentasi Pelayanan Keperawatan
- Menjalankan Tugas dan Tanggung Jawab Lainnya Sesuai Petunjuk Atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan Komunikasi yang Baik
- Keterampilan Interpersonal yang Baik
- Keterampilan dalam Memberikan Pelayanan Pasien
- Keterampilan dalam Mengelola Waktu dan Prioritas
- Keterampilan dalam Bekerja Secara Tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Kesehatan
Cara Melamar Kerja di RSUD Tasikmalaya
Anda dapat mengajukan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Tasikmalaya atau langsung ke kantor RSUD Tasikmalaya. Anda juga bisa mengajukan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Perawat RSUD Tasikmalaya
Apakah gaji perawat di RSUD Tasikmalaya sesuai dengan UMR?
Gaji perawat di RSUD Tasikmalaya biasanya lebih tinggi daripada UMR. Besarnya gaji perawat di RSUD Tasikmalaya dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman, dan kualifikasi perawat.
Apakah perawat di RSUD Tasikmalaya mendapatkan tunjangan lain selain gaji pokok?
Ya, perawat di RSUD Tasikmalaya mendapatkan tunjangan lain selain gaji pokok. Tunjangan yang diberikan antara lain tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan asuransi kesehatan.
Bagaimana cara memperoleh informasi terbaru tentang lowongan kerja perawat di RSUD Tasikmalaya?
Anda dapat memperoleh informasi terbaru tentang lowongan kerja perawat di RSUD Tasikmalaya melalui situs resmi RSUD Tasikmalaya, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau dengan menghubungi langsung bagian HRD RSUD Tasikmalaya.
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk mengajukan lamaran kerja perawat di RSUD Tasikmalaya?
Persyaratan yang harus dipenuhi untuk mengajukan lamaran kerja perawat di RSUD Tasikmalaya antara lain memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan, memiliki sertifikat profesi perawat, dan memiliki pengalaman bekerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun). Selain itu, calon perawat juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim, dan memiliki dedikasi yang tinggi terhadap profesi perawat.
Apakah ada program pelatihan atau pengembangan karir untuk perawat di RSUD Tasikmalaya?
Ya, RSUD Tasikmalaya menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi para perawatnya. Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian perawat sehingga mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.
Kesimpulan
RSUD Tasikmalaya merupakan rumah sakit yang memiliki fasilitas yang lengkap, tim medis yang profesional, dan program pengembangan karir yang baik bagi para perawatnya. Gaji perawat di RSUD Tasikmalaya juga cukup menarik dan sebanding dengan tugas dan tanggung jawab yang dimilikinya. Jika Anda ingin menjalankan karir di bidang keperawatan dan ingin mendapatkan pengalaman kerja di rumah sakit yang terpercaya, maka RSUD Tasikmalaya bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda.