Apakah Anda bercita-cita menjadi perawat dan tertarik untuk bekerja di RSUD Trenggalek? Jika ya, Anda pasti penasaran dengan gaji yang ditawarkan dan benefit yang diberikan. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji perawat di RSUD Trenggalek, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan yang tersedia. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang karir di RSUD Trenggalek.
Gaji Perawat RSUD Trenggalek Tahun 2025
Rata-rata gaji perawat di RSUD Trenggalek diperkirakan berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Trenggalek:
Info Gaji Perawat RSUD Gunungkidul Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.
- Perawat Muda: Rp. 4.000.000
- Perawat Senior: Rp. 5.000.000
- Perawat Spesialis: Rp. 6.000.000
- Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
- Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000
- Koordinator Perawat: Rp. 9.000.000
- Manajer Keperawatan: Rp. 10.000.000
- Asisten Dokter: Rp. 5.500.000
- Perawat Anestesi: Rp. 6.500.000
- Perawat Operasi: Rp. 7.000.000
- Perawat Intensif: Rp. 7.500.000
- Perawat Jiwa: Rp. 6.000.000
- Perawat Anak: Rp. 5.000.000
- Perawat Kebidanan: Rp. 5.500.000
- Perawat Gigi: Rp. 5.000.000
Data gaji ini hanyalah estimasi dan mungkin berbeda dengan gaji yang sebenarnya. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Trenggalek atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil RSUD Trenggalek
RSUD Trenggalek merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Trenggalek, Jawa Timur. Rumah sakit ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan utama di Kabupaten Trenggalek dan melayani berbagai jenis layanan kesehatan, termasuk perawatan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. RSUD Trenggalek juga memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau.
RSUD Trenggalek dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat. Dengan didukung oleh tenaga medis yang profesional dan fasilitas yang lengkap, RSUD Trenggalek siap memberikan pelayanan kesehatan yang optimal. RSUD Trenggalek bergerak di bidang layanan kesehatan dan telah diakui sebagai salah satu rumah sakit terbaik di wilayahnya. Memiliki fasilitas yang lengkap dan tim medis yang berpengalaman, RSUD Trenggalek memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional kesehatan.
Info Gaji Perawat RSUD Nganjuk Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Trenggalek
- Alamat: Jl. Dr. Soetomo No. 1, Trenggalek, Jawa Timur, Indonesia
- Bidang Usaha: Layanan Kesehatan
RSUD Trenggalek menawarkan kesempatan karir yang menarik dan menjanjikan bagi para profesional di bidang kesehatan. Dengan dukungan fasilitas yang lengkap dan tim medis yang berpengalaman, RSUD Trenggalek mampu memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan peluang pengembangan karir yang baik bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai RSUD Trenggalek
Selain gaji pokok, RSUD Trenggalek juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Tunjangan dan benefit ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang ditawarkan oleh RSUD Trenggalek:
- Tunjangan Profesi: Tunjangan profesi diberikan kepada perawat yang telah memiliki sertifikat profesi. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalitas dan kompetensi para perawat.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan yang menjabat di posisi tertentu. Besarnya tunjangan ini tergantung pada posisi dan level jabatan yang dipegang.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Trenggalek menawarkan tunjangan kesehatan yang memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu mengurangi beban biaya kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Trenggalek berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan menjelang hari raya keagamaan. THR diberikan untuk membantu karyawan dalam merayakan hari raya bersama keluarga.
- Asuransi: RSUD Trenggalek menyediakan asuransi bagi karyawannya untuk memberikan perlindungan dan jaminan finansial bagi karyawan dan keluarganya dalam menghadapi risiko tertentu, seperti kecelakaan kerja atau sakit.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Trenggalek benar-benar memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas karyawan.
Detail Pekerjaan di RSUD Trenggalek
Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Trenggalek memiliki banyak divisi yang menangani berbagai bidang kesehatan. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini adalah contoh beberapa divisi di RSUD Trenggalek dan detail pekerjaan yang dilakukan di setiap divisi:
Info Gaji Perawat RSUD Bangli Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.
Divisi Perawatan
- Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis.
- Melakukan pemeriksaan fisik, observasi kondisi pasien, dan memberikan edukasi kesehatan.
- Membuat catatan medis pasien dan melaporkan kondisi pasien kepada dokter.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada pasien.
- Memastikan kebersihan dan keamanan lingkungan sekitar pasien.
Perawat bertanggung jawab untuk memberikan perawatan yang berkualitas tinggi kepada pasien dan memastikan bahwa mereka menerima pengobatan dan perawatan yang tepat.
Divisi Gawat Darurat
- Menangani pasien yang mengalami kondisi darurat dan membutuhkan pertolongan segera.
- Melakukan triage dan penilaian awal terhadap pasien untuk menentukan tingkat keparahan kondisi pasien.
- Memberikan perawatan medis pertama dan melakukan resusitasi jika diperlukan.
- Memastikan pasien mendapatkan perawatan yang tepat dan dirawat di ruang yang sesuai.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk menangani pasien darurat.
Tim medis di divisi gawat darurat selalu siap sedia untuk memberikan pertolongan kepada pasien yang mengalami kondisi darurat dan membutuhkan pertolongan medis segera.
Divisi Operasi
- Menyiapkan pasien untuk operasi dan memberikan perawatan pasca operasi.
- Membantu dokter bedah dalam melakukan operasi.
- Memantau kondisi pasien selama dan setelah operasi.
- Memberikan perawatan dan pengobatan pasca operasi sesuai dengan kebutuhan pasien.
- Melakukan sterilisasi alat operasi dan menjaga kebersihan lingkungan sekitar ruang operasi.
Tim medis di divisi operasi memiliki keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada pasien yang menjalani operasi. Mereka bekerja secara profesional dan dengan penuh dedikasi untuk membantu pasien pulih dengan cepat.
Divisi Kebidanan
- Memberikan perawatan antenatal, intrapartal, dan postnatal kepada ibu hamil dan ibu menyusui.
- Membantu persalinan dan memberikan perawatan kepada bayi baru lahir.
- Melakukan pemeriksaan fisik, observasi kondisi ibu dan bayi, dan memberikan edukasi kesehatan.
- Memberikan konseling dan dukungan kepada ibu hamil dan ibu menyusui.
- Bekerja sama dengan dokter spesialis kandungan dan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada ibu dan bayi.
Perawat di divisi kebidanan memiliki keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada ibu hamil dan ibu menyusui, serta bayi baru lahir. Mereka memastikan bahwa ibu dan bayi menerima perawatan yang optimal dan aman.
Divisi Anak
- Memberikan perawatan kepada anak-anak yang mengalami berbagai jenis penyakit.
- Melakukan pemeriksaan fisik, observasi kondisi anak, dan memberikan edukasi kesehatan.
- Memberikan perawatan dan pengobatan sesuai dengan kebutuhan anak.
- Bekerja sama dengan dokter spesialis anak dan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada anak.
- Memastikan kebersihan dan keamanan lingkungan sekitar anak.
Perawat anak memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada anak-anak. Mereka memahami kebutuhan khusus anak dan memberikan perawatan yang sesuai dengan usia dan kondisi anak.
Divisi Jiwa
- Memberikan perawatan kepada pasien yang mengalami gangguan jiwa.
- Melakukan observasi kondisi pasien, memberikan terapi, dan melakukan konseling.
- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang gangguan jiwa.
- Bekerja sama dengan dokter spesialis jiwa dan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada pasien.
- Menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi pasien.
Perawat jiwa memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada pasien yang mengalami gangguan jiwa. Mereka memiliki empati dan kesabaran dalam membantu pasien untuk pulih dari penyakit jiwa.
Divisi Gigi
- Memberikan perawatan gigi dan mulut kepada pasien.
- Melakukan pemeriksaan gigi dan mulut, melakukan pencabutan gigi, dan memberikan perawatan gigi lainnya.
- Memberikan edukasi kesehatan gigi dan mulut kepada pasien.
- Bekerja sama dengan dokter gigi dan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada pasien.
- Menjaga kebersihan dan sterilisasi alat gigi.
Perawat gigi memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan gigi dan mulut. Mereka bekerja dengan profesional dan menjaga kebersihan alat gigi untuk mencegah infeksi.
Setiap divisi di RSUD Trenggalek memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan disesuaikan dengan keahlian dan pengalaman mereka. Dengan demikian, pasien dapat menerima pelayanan kesehatan yang profesional dan berkualitas tinggi.
Kualifikasi Pegawai RSUD Trenggalek
Untuk menjadi karyawan di RSUD Trenggalek, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut ini adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di RSUD Trenggalek:
Divisi Perawatan
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati yang tinggi terhadap pasien.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon perawat harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk memberikan perawatan yang berkualitas kepada pasien.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif.
- Memiliki sertifikat Basic Life Support (BLS) atau Advanced Cardiac Life Support (ACLS).
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang cepat.
Tim medis di divisi gawat darurat harus memiliki keahlian khusus dalam menangani pasien darurat dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam situasi yang menekan.
Divisi Operasi
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif.
- Memiliki sertifikat pelatihan operasi atau pengalaman kerja di ruang operasi.
- Mampu bekerja dengan peralatan medis yang canggih.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon perawat di divisi operasi harus memiliki keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada pasien yang menjalani operasi.
Divisi Kebidanan
- Memiliki DIII atau S1 Kebidanan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan yang aktif.
- Memiliki sertifikat pelatihan persalinan atau pengalaman kerja di bidang kebidanan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan dukungan kepada ibu hamil dan ibu menyusui.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon bidan harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk memberikan perawatan kepada ibu hamil dan ibu menyusui, serta bayi baru lahir.
Divisi Anak
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif.
- Memiliki sertifikat pelatihan perawatan anak atau pengalaman kerja di bidang perawatan anak.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kesabaran dalam merawat anak.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon perawat anak harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada anak-anak.
Divisi Jiwa
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif.
- Memiliki sertifikat pelatihan perawatan jiwa atau pengalaman kerja di bidang perawatan jiwa.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati yang tinggi terhadap pasien jiwa.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon perawat jiwa harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan kepada pasien yang mengalami gangguan jiwa.
Divisi Gigi
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan Gigi.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat Gigi yang aktif.
- Memiliki sertifikat pelatihan perawatan gigi atau pengalaman kerja di bidang perawatan gigi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan edukasi kesehatan gigi dan mulut kepada pasien.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
Calon perawat gigi harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam memberikan perawatan gigi dan mulut.
Kualifikasi yang dipersyaratkan untuk setiap posisi di RSUD Trenggalek bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan yang diterima memiliki kompetensi dan pengalaman yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien.
Lowongan Perawat di RSUD Trenggalek
RSUD Trenggalek saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di divisi Perawatan. Jika Anda memiliki passion untuk membantu orang lain dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, ini adalah kesempatan yang bagus untuk Anda.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Trenggalek
- Posisi: Perawat
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang aktif
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati yang tinggi terhadap pasien
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan
- Bersedia bekerja shift
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Menguasai komputer dan aplikasi perkantoran
Detail Pekerjaan
- Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis
- Melakukan pemeriksaan fisik, observasi kondisi pasien, dan memberikan edukasi kesehatan
- Membuat catatan medis pasien dan melaporkan kondisi pasien kepada dokter
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan yang komprehensif kepada pasien
- Memastikan kebersihan dan keamanan lingkungan sekitar pasien
- Menjalankan tugas sesuai instruksi dari dokter dan supervisor
- Melakukan administrasi keperawatan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan pengambilan keputusan
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan profesi
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Asuransi
- Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan
Cara Melamar Kerja di RSUD Trenggalek
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di RSUD Trenggalek, Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang tertera di situs web resmi RSUD Trenggalek atau langsung datang ke kantor RSUD Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
FAQ Gaji Perawat RSUD Trenggalek
Bagaimana cara mengetahui gaji perawat di RSUD Trenggalek?
Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Trenggalek secara langsung untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat tentang gaji perawat. Anda juga dapat melihat informasi gaji di situs web resmi RSUD Trenggalek atau di situs lowongan kerja online.
Apakah RSUD Trenggalek memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan?
Ya, RSUD Trenggalek memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan dan membantu mengurangi beban biaya kesehatan.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di RSUD Trenggalek?
Ya, RSUD Trenggalek menawarkan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. RSUD Trenggalek menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan profesionalitas mereka.
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar kerja di RSUD Trenggalek?
Calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk posisi yang dilamar. Persyaratan yang umumnya dipersyaratkan adalah memiliki pendidikan dan sertifikat yang sesuai, pengalaman kerja yang relevan, serta kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Trenggalek?
Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang tertera di situs web resmi RSUD Trenggalek atau langsung datang ke kantor RSUD Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Kesimpulan
RSUD Trenggalek merupakan rumah sakit yang memiliki reputasi baik dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau. Rumah sakit ini menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional di bidang kesehatan dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan benefit. Bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang kesehatan, RSUD Trenggalek merupakan pilihan yang tepat.