Berkarir di bidang Human Resource Administration tentu menjanjikan tantangan dan kepuasan tersendiri. Anda memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid, meningkatkan kualitas karyawan, dan mendukung keberhasilan perusahaan. Nah, bagi Anda yang tertarik dan memiliki passion di bidang ini, PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang untuk bergabung sebagai Human Resource Administration. Penasaran dengan detailnya? Yuk, simak artikel ini sampai akhir!
Lowongan Kerja Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti penyedap rasa, mi instan, dan aneka produk lainnya. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Ajinomoto Indonesia membutuhkan tenaga profesional dan berkompeten untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi
Human Resource Administration
yang akan ditempatkan di Bantul, Yogyakarta.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Administration
- Lokasi: Bantul, Yogyakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Minimal Diploma III atau S1 di bidang Manajemen SDM atau Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Administration
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan sistem administrasi kepegawaian
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
- Memiliki kemampuan analitis dan memecahkan masalah
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan disiplin
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami dan mengoperasikan program aplikasi komputer (MS Office)
- Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang food and beverage
Detail Pekerjaan
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Menjalankan administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan payroll
- Membuat laporan dan analisis data terkait kinerja karyawan
- Menjalankan program pengembangan karyawan
- Menangani pengaduan dan permasalahan terkait karyawan
- Menjalankan program kesejahteraan karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen SDM
- Administrasi Kepegawaian
- Komunikasi
- Analisis Data
- Kepemimpinan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi jiwa
- Program pengembangan karyawan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae
- Transkrip nilai
- Foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- KTP
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera di website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran kerja langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia.
Selain itu, Anda juga dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Anda dapat melamar kerja melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia, mengirimkan berkas lamaran melalui email, atau mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Human Resource Administration?
Persyaratan untuk melamar posisi Human Resource Administration adalah minimal Diploma III atau S1 di bidang Manajemen SDM atau Psikologi, memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Administration, menguasai peraturan ketenagakerjaan dan sistem administrasi kepegawaian, dan memiliki kemampuan komunikasi, analitis, dan memecahkan masalah yang baik.
Apa saja benefit yang diberikan PT Ajinomoto Indonesia kepada karyawannya?
PT Ajinomoto Indonesia memberikan benefit yang menarik kepada karyawannya, seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, dan program pengembangan karyawan.
Apakah PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang karir untuk karyawannya?
PT Ajinomoto Indonesia sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan, untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya dan meraih peluang karir yang lebih tinggi.
Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia adalah budaya kerja yang positif dan suportif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, kerja keras, dan rasa tanggung jawab. Perusahaan juga mendorong karyawan untuk saling bekerja sama dan membangun hubungan yang baik.
Kesimpulan
PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang ingin berkarier di bidang Human Resource Administration. Dengan gaji yang menarik, tunjangan yang lengkap, dan budaya kerja yang positif, PT Ajinomoto Indonesia adalah tempat yang ideal untuk mengembangkan karir Anda. Informasi yang tertera dalam artikel ini hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detailnya, Anda dapat mengakses situs official PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses seleksi lowongan di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.