Mempunyai passion di bidang Human Resources (HR) dan ingin berkontribusi di perusahaan ternama dengan reputasi global? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan makanan dan minuman terkemuka, membuka kesempatan emas untuk Anda. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang lowongan pekerjaan Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia dan mengapa kesempatan ini bisa menjadi langkah signifikan dalam perjalanan karir Anda.

Yuk, kita telusuri informasi selengkapnya tentang lowongan ini dan apa saja yang perlu Anda ketahui untuk meraih peluang emas ini. Simak artikel ini sampai akhir, dan dapatkan informasi penting untuk persiapan Anda.

Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan yang telah lama berkiprah di Indonesia, dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti penyedap rasa, bumbu masak, dan produk makanan lainnya. Perusahaan ini terus berkembang dan berdedikasi untuk memberikan produk yang terbaik kepada masyarakat. Seiring dengan pertumbuhan dan perluasan bisnis, PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resource Administration.

Lowongan ini merupakan peluang bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan yang memiliki nilai-nilai kuat dan komitmen terhadap pengembangan karyawan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Administration
Lokasi: Batang, Jawa Tengah.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Administration.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki etika kerja yang baik.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait HR (misalnya, Ms. Office).
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

Melakukan administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, cuti, dan absensi.
Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola data dan sistem informasi kepegawaian.
Memberikan dukungan administrasi untuk program pengembangan karyawan.
Membantu pelaksanaan kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan.
Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam hal kepegawaian.
Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi interpersonal.
Kemampuan administrasi dan pengorganisasian.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Menguasai Ms. Office.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi jiwa.
Program pengembangan karyawan.
Kesempatan karir yang baik.
Lingkungan kerja yang positif dan profesional.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Foto terbaru.
Transkrip nilai.
Sertifikat pelatihan (jika ada).
Surat referensi (jika ada).
KTP dan NPWP.

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia atau langsung datang ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Batang, Jawa Tengah. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Penting untuk diingat bahwa lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun. Pastikan Anda membaca dengan cermat persyaratan yang tertera dan mengirimkan lamaran yang lengkap dan sesuai dengan kualifikasi.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja yang harus saya siapkan untuk melamar pekerjaan ini?

Siapkan semua berkas lamaran yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, foto terbaru, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan (jika ada). Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera.

2. Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keterampilan mereka.

3. Apa saja benefit yang ditawarkan perusahaan selain gaji?

Perusahaan menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi jiwa, program pengembangan karyawan, dan kesempatan karir yang baik.

4. Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak perusahaan.

5. Apakah perusahaan membuka peluang untuk karyawan yang ingin mengembangkan karirnya di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia sangat mendorong karyawan untuk mengembangkan karirnya. Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka.

Kesimpulan

Lowongan pekerjaan Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia merupakan peluang besar untuk Anda yang ingin berkontribusi di perusahaan ternama dan membangun karir di bidang HR. PT Ajinomoto Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang profesional, program pengembangan karyawan yang baik, dan kesempatan untuk berkembang dan belajar.

Informasi yang diberikan di atas adalah referensi, untuk informasi terkini dan valid, silakan kunjungi situs web resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba dan semoga sukses!