Mencari pekerjaan yang menantang dan berkesempatan untuk berkembang di perusahaan terkemuka? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi, membuka peluang bagi Anda untuk bergabung sebagai Human Resource Administration di kantor Cirebon. Penasaran dengan detail lowongan kerja ini? Simak informasi selengkapnya dalam artikel ini!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan kerja Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Cirebon, mulai dari deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamarnya. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang jelas dan membantu Anda dalam memutuskan apakah lowongan ini sesuai dengan kriteria Anda.
Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Cirebon
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang aman dan sehat bagi konsumen. PT Ajinomoto Indonesia telah menjadi bagian penting dari masyarakat Indonesia dengan sejarah panjang dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang mencari kandidat yang berdedikasi dan berkompeten untuk mengisi posisi Human Resource Administration di kantor Cirebon. Posisi ini akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional dan strategi human resource perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Administration
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Administration.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi Microsoft Office.
- Berkepribadian baik, jujur, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan beradaptasi yang tinggi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Mengelola data karyawan, termasuk data personal, data kepegawaian, dan data absensi.
- Memproses penggajian dan benefit karyawan.
- Melaksanakan kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan.
- Memberikan dukungan administrasi dan operasional di bidang human resource.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pengembangan Karyawan
- Hubungan Industrial
- Microsoft Office
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karyawan
- Kesempatan untuk berkembang dan berkarier
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Kartu identitas
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.ajinomoto.co.id/id. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran melalui pos ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Cirebon. Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui platform lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk selalu memverifikasi informasi lowongan kerja dan tidak memberikan data pribadi Anda kepada pihak yang tidak bertanggung jawab.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang harus saya persiapkan untuk menghadapi proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia?
Anda disarankan untuk mempelajari terlebih dahulu tentang PT Ajinomoto Indonesia, produk-produknya, serta budaya perusahaannya. Selain itu, persiapkan diri Anda untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, kualifikasi, dan motivasi Anda dalam melamar pekerjaan ini.
Bagaimana proses seleksi di PT Ajinomoto Indonesia?
Proses seleksi di PT Ajinomoto Indonesia biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Tahapan seleksi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru. Program ini bertujuan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan mengembangkan kemampuan profesional mereka.
Apakah ada kesempatan untuk berkembang dan berkarier di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan kesempatan yang baik untuk berkembang dan berkarier bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi. Perusahaan memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia dibangun berdasarkan nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi integritas, semangat kerja sama, dan dedikasi. Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, profesional, dan suportif.
Kesimpulan
Lowongan Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia Cirebon ini menawarkan peluang yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia. Dengan menawarkan gaji yang kompetitif dan benefit yang lengkap, PT Ajinomoto Indonesia mendukung Anda untuk mengembangkan karir dan potensi Anda.
Informasi lowongan ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan terkini, silahkan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingatlah bahwa semua lowongan kerja yang sah dan resmi tidak dipungut biaya apapun. Tetap waspada terhadap penipuan dan jangan memberikan data pribadi Anda kepada pihak yang tidak bertanggung jawab.