Bermimpi membangun karier di perusahaan terkemuka dengan gaji yang menjanjikan? PT Ajinomoto Indonesia Denpasar, salah satu perusahaan makanan dan minuman ternama di Indonesia, membuka kesempatan bagi para profesional berbakat untuk bergabung dalam tim Human Resource Administration. Tertarik dengan prospek karier yang cemerlang dan kesempatan untuk berkontribusi dalam perusahaan yang besar dan berpengalaman? Simak informasi lengkap tentang lowongan ini dan temukan peluangmu untuk berkembang bersama PT Ajinomoto Indonesia Denpasar!

Artikel ini akan membahas secara detail tentang Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Denpasar, mulai dari profil perusahaan, kualifikasi, hingga detail pekerjaan dan cara melamar. Mari kita simak bersama-sama!

Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Denpasar

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman. PT Ajinomoto Indonesia dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Sebagai perusahaan yang terus berkembang dan inovatif, PT Ajinomoto Indonesia membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan memperkuat tim.

Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia Denpasar membuka kesempatan untuk mengisi posisi Human Resource Administration. Ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang memiliki passion di bidang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan profesional.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Administration
Lokasi: Denpasar, Bali
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi
Minimal memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Human Resource Administration
Menguasai dan memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
Mampu mengelola sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan
Mampu mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
Mampu mengoperasikan program komputer Microsoft Office
Memiliki motivasi tinggi dan dedikasi dalam bekerja

Detail Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Melakukan administrasi kepegawaian, seperti penggajian, cuti, dan asuransi
Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan
Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback
Menangani masalah terkait dengan ketenagakerjaan
Membuat laporan dan analisis data terkait dengan sumber daya manusia
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan interpersonal dan teamwork
Kemampuan problem-solving
Kemampuan analitis dan evaluatif
Kemampuan mengoperasikan program komputer Microsoft Office

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi kesehatan
Program pengembangan diri
Kesempatan untuk berkembang di perusahaan
Lingkungan kerja yang professional dan kondusif

Berkas Lamaran

Surat lamaran
Curriculum Vitae (CV)
Foto terbaru
Transkrip nilai
Sertifikat
Surat referensi
Surat keterangan sehat

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau dengan mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Denpasar, Bali. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya.

Jangan lupa untuk menyertakan semua berkas lamaran yang telah disebutkan di atas. Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan benar. Perhatikan juga detail dan informasi yang dibutuhkan dalam proses seleksi.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja tugas dan tanggung jawab utama dari posisi Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia?

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, melakukan administrasi kepegawaian, membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan, melakukan evaluasi kinerja karyawan, menangani masalah terkait dengan ketenagakerjaan, membuat laporan dan analisis data terkait dengan sumber daya manusia, dan melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?

PT Ajinomoto Indonesia memiliki komitmen tinggi untuk mengembangkan karyawannya. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.

3. Bagaimana sistem penggajian dan benefit yang diberikan PT Ajinomoto Indonesia kepada karyawannya?

PT Ajinomoto Indonesia memberikan sistem penggajian dan benefit yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi. Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pengembangan diri, dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan.

4. Apa saja persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia?

Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan meliputi gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi, minimal memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Human Resource Administration, menguasai dan memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, mampu mengelola sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan, mampu mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan, mampu berkomunikasi dengan baik, mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri, memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik, mampu mengoperasikan program komputer Microsoft Office, memiliki motivasi tinggi dan dedikasi dalam bekerja.

5. Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia Denpasar merupakan peluang emas bagi para profesional yang memiliki passion dan keahlian di bidang sumber daya manusia. Dengan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka yang memiliki budaya kerja profesional dan kondusif.

Informasi yang dipaparkan di artikel ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan terbaru, segera kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Penting untuk diingat, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.