Apakah Anda tertarik untuk berkontribusi dalam perusahaan makanan ternama dan menjadi bagian dari tim yang dinamis? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi, membuka lowongan untuk posisi Human Resource Administration di Grobogan.

Artikel ini akan membahas detail lowongan Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, dan bagaimana Anda bisa melamar. Simak informasi selengkapnya dan temukan kesempatan untuk membangun karier di perusahaan yang sudah dikenal luas di Indonesia!

Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Grobogan

PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka di industri makanan dan penyedap rasa yang telah hadir di Indonesia sejak lama. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang aman dan bergizi, dengan fokus pada inovasi dan pengembangan produk.

PT Ajinomoto Indonesia kini membuka lowongan kerja untuk posisi

Human Resource Administration

di Grobogan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Administration
Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Administration, khususnya dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan administrasi personalia.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki dedikasi tinggi dan tanggung jawab.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur.

Detail Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membuat dan mengelola data karyawan.
Melaksanakan program pengembangan karyawan.
Menjalankan administrasi personalia, seperti penggajian, cuti, dan absensi.
Memberikan dukungan dan konsultasi terkait kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan.
Memastikan kelancaran proses administrasi dan operasional HRD.
Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Ketrampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Ketrampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan baik dengan karyawan.
Ketrampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk menangani tugas yang beragam.
Ketrampilan analisis dan pemecahan masalah untuk menyelesaikan berbagai masalah yang terkait dengan HRD.
Ketrampilan adaptasi dan pembelajaran yang cepat untuk mengikuti perkembangan dan perubahan di bidang HRD.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Asuransi jiwa.
Kesempatan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
Foto terbaru.
Transkrip nilai.
Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada).
Kartu identitas (KTP).
Surat keterangan sehat dari dokter.

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar kerja untuk posisi Human Resource Administration melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan berkas lamaran lainnya ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia di Grobogan.

Untuk memperluas kesempatan, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini?

Anda harus memenuhi kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan ketrampilan yang dibutuhkan. Pastikan Anda membaca dengan cermat semua persyaratan yang dibutuhkan.

2. Bagaimana cara mengetahui proses seleksi untuk lowongan ini?

Anda dapat menghubungi bagian HRD PT Ajinomoto Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi. Biasanya, proses seleksi akan melibatkan tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tahap akhir.

3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di PT Ajinomoto Indonesia?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya melalui program pelatihan dan mentoring. Anda dapat mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan Anda untuk mencapai potensi karir yang lebih tinggi.

4. Apa saja benefit yang ditawarkan bagi karyawan PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai benefit untuk karyawannya, seperti gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, dan kesempatan pengembangan karir.

5. Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia memiliki budaya kerja yang profesional dan dinamis, dengan fokus pada teamwork, komunikasi yang terbuka, dan semangat untuk mencapai tujuan bersama.

Kesimpulan

Lowongan Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia ini merupakan kesempatan menarik untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka di industri makanan. Dengan keahlian dan pengalaman di bidang Human Resource, Anda dapat membantu perusahaan untuk mencapai target dan pertumbuhan bisnis.

Ingat, lowongan ini adalah referensi. Untuk informasi lebih detail, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.