Ingin bergabung dengan perusahaan terkemuka di bidang pangan yang memberikan peluang karir cemerlang? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang sudah dikenal luas dengan produk-produk berkualitas tinggi, membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Administration di Pacitan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk Anda berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan mendorong pertumbuhan perusahaan.

Simak informasi selengkapnya tentang lowongan kerja ini dalam artikel ini dan temukan mengapa ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Pacitan

PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang telah menjadi bagian penting dari industri pangan di Indonesia selama lebih dari 50 tahun. Merek-merek ternama seperti Ajinomoto, Saori, dan lainnya telah menjadi favorit di berbagai dapur di Indonesia. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan membangun masyarakat yang lebih sehat, PT Ajinomoto Indonesia senantiasa membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi dalam perjalanan sukses perusahaan.

Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia Pacitan membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Administration. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan proses dan sistem administrasi sumber daya manusia berjalan dengan baik, menunjang kelancaran operasional dan kepuasan karyawan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Administration
Lokasi: Pacitan, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Administration.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Berorientasi pada hasil dan memiliki dedikasi tinggi.
Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur.
Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.

Detail Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Memproses administrasi kepegawaian, seperti penggajian, cuti, dan pensiun.
Menjalankan program pengembangan dan pelatihan karyawan.
Mengelola data dan sistem informasi kepegawaian.
Menjalankan program kesejahteraan karyawan.
Membantu dalam menyelesaikan masalah terkait hubungan industrial.
Menjalankan tugas lain yang berkaitan dengan administrasi sumber daya manusia.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi yang baik.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Kemampuan mengelola data dan sistem informasi.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Menguasai Microsoft Office.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Dana pensiun.
Program pengembangan dan pelatihan karyawan.
Kesempatan untuk berkarir di perusahaan terkemuka.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Transkrip nilai.
Foto terbaru.
Surat keterangan kerja (jika ada).
Surat rekomendasi (jika ada).
Sertifikat pelatihan (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau langsung datang ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Pacitan, Jawa Timur. Anda juga bisa mengirimkan surat lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Pastikan semua berkas lamaran dilengkapi dengan lengkap dan dikirimkan sebelum batas waktu yang ditentukan.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Bagaimana proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia?

Proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, interview, dan medical checkup. Setiap tahap akan diinformasikan melalui email atau telepon.

2. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan dan pelatihan karyawan di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk mendukung peningkatan kompetensi dan pengembangan karir. Program pelatihan dapat berupa training in-house, workshop, atau mengikuti program pelatihan eksternal.

3. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan PT Ajinomoto Indonesia?

Karyawan PT Ajinomoto Indonesia mendapatkan berbagai benefit seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dana pensiun, program pengembangan dan pelatihan karyawan, dan kesempatan untuk berkarir di perusahaan terkemuka.

4. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menerima pelamar dari luar Pacitan?

PT Ajinomoto Indonesia menerima pelamar dari seluruh wilayah Indonesia. Namun, untuk posisi ini, pelamar harus bersedia untuk ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur.

5. Apa saja kriteria yang menjadi prioritas dalam seleksi untuk posisi Human Resource Administration?

PT Ajinomoto Indonesia memprioritaskan kandidat yang memiliki pengalaman di bidang Human Resource Administration, menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, memiliki komunikasi yang baik, dan memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia Pacitan merupakan kesempatan yang menarik untuk Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang pangan. Dengan bergabung di PT Ajinomoto Indonesia, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan membangun karir yang cemerlang.

Informasi di atas merupakan gambaran umum tentang lowongan kerja ini. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi online, Anda bisa mengunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.