Ingin bergabung dengan perusahaan multinasional ternama dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi, sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Administration di Pemalang. Tertarik dengan peluang ini? Yuk, simak informasi selengkapnya di artikel ini!
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia, mulai dari detail pekerjaan hingga cara melamar. Kami akan membahas kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan, sehingga Anda bisa memutuskan apakah posisi ini sesuai dengan impian karier Anda.
Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak tahun 1971. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Kami selalu berkembang dan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan profesional bagi seluruh karyawan.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Administration di Pemalang. Posisi ini bertugas untuk membantu mengelola sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Administration
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Minimal Diploma (D3) dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Administration
- Menguasai software HRIS dan Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Teliti dan memiliki integritas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Berpenampilan menarik dan rapi
Detail Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membuat dan mengelola data karyawan
- Memproses administrasi kepegawaian, seperti penggajian, cuti, dan lain-lain
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Menjalankan program pengembangan karyawan
- Membantu dalam penyelesaian masalah kepegawaian
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan data
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan diri
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum vitae
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Pemalang. Selain itu, Anda dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan dan jangan pernah memberikan uang kepada siapa pun atas nama PT Ajinomoto Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja yang menjadi tanggung jawab utama Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia?
Tanggung jawab utama Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pengolahan data karyawan, pengelolaan administrasi kepegawaian, evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, dan penyelesaian masalah kepegawaian.
2. Apa saja syarat yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Human Resource Administration?
Syarat yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini meliputi minimal Diploma (D3) dari jurusan MSDM atau jurusan terkait, minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR Administration, menguasai software HRIS dan Microsoft Office, serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
3. Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan budaya perusahaan dan menjalankan tugas mereka secara efektif.
4. Bagaimana proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia?
Proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan medical checkup.
5. Apakah perusahaan menyediakan benefit selain gaji?
PT Ajinomoto Indonesia menyediakan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan diri.
Kesimpulan
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan peluang menarik untuk berkarier di bidang Human Resource Administration. Dengan gaji dan benefit yang kompetitif, serta kesempatan pengembangan diri yang luas, posisi ini bisa menjadi batu loncatan untuk meraih karier yang sukses di bidang HR. Untuk informasi lebih detail tentang lowongan ini, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia atau menghubungi contact person yang tertera di website. Ingat, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya dalam perjalanan karier Anda.