Siapa yang tak ingin bekerja di perusahaan terkemuka yang memberikan peluang karir menjanjikan dan gaji yang kompetitif? Nah, PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk makanan berkualitas tinggi, kini membuka lowongan untuk posisi Human Resource Administration. Kesempatan emas ini bisa menjadi langkah awalmu untuk meraih mimpi dan berkontribusi dalam industri makanan terdepan di Indonesia. Ingin tahu lebih lanjut? Yuk, simak artikel ini sampai habis!
Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Rembang
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam menghadirkan produk berkualitas tinggi dan inovatif, serta berperan penting dalam memenuhi kebutuhan nutrisi masyarakat Indonesia.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Administration di Rembang, Jawa Tengah. Posisi ini akan memainkan peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dan menunjang operasional perusahaan yang semakin berkembang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Administration
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Human Resource Administration, khususnya di perusahaan manufaktur.
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja dalam tim dan mandiri.
- Teliti dan memiliki etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Rembang, Jawa Tengah.
- Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) akan menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengatur administrasi kepegawaian, seperti penggajian, penilaian kinerja, dan cuti.
- Mengelola data dan informasi kepegawaian.
- Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melaksanakan program kesejahteraan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah kepegawaian.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Program pengembangan diri.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat-sertifikat.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Kamu dapat melamar kerja untuk posisi ini melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, yaitu https://www.ajinomoto.co.id/id. Selain itu, kamu juga dapat mengirimkan surat lamaran kerja ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Rembang, Jawa Tengah.
Untuk mempermudah pencarian lowongan, kamu juga bisa memanfaatkan situs-situs penyedia lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia sangat mendukung pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai fasilitas pelatihan untuk membantu karyawan meningkatkan skill dan pengetahuan. Pelatihan ini diberikan secara berkala dan disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan.
2. Bagaimana sistem penggajian di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menerapkan sistem penggajian yang kompetitif dan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, karyawan juga akan mendapatkan berbagai tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya.
3. Apakah ada kesempatan promosi di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan karir karyawannya dan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi. Perusahaan memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur, sehingga karyawan dapat mengembangkan karir mereka di perusahaan.
4. Apakah budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia kondusif?
PT Ajinomoto Indonesia memiliki budaya kerja yang profesional dan kondusif. Perusahaan mendorong semangat teamwork, komunikasi yang terbuka, dan saling menghargai antar karyawan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung.
5. Apakah proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia transparan?
PT Ajinomoto Indonesia menjalankan proses rekrutmen dengan transparan dan adil. Perusahaan akan memberikan informasi yang jelas kepada calon karyawan mengenai proses rekrutmen dan tahapannya.
Kesimpulan
Lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia merupakan peluang emas bagi kamu yang ingin berkarier di industri makanan terkemuka. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan peluang pengembangan karir yang menarik. Jangan lewatkan kesempatan ini dan segera daftarkan dirimu untuk menjadi bagian dari tim PT Ajinomoto Indonesia!
Artikel ini hanya sebagai referensi. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan kunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.