Mimpikan karier cemerlang di perusahaan kelas dunia dengan gaji yang menjanjikan? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan multinasional terkemuka, menawarkan kesempatan emas untuk bergabung dalam tim Human Resource Administration di kantor Wonosobo. Ingin tahu lebih detail tentang lowongan kerja ini? Simak ulasan lengkapnya berikut ini!

Artikel ini akan mengulas detail tentang lowongan kerja Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia. Anda akan mendapatkan informasi lengkap mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Siap membuka lembaran baru dalam karier Anda? Yuk, simak selengkapnya!

Human Resource Administration PT Ajinomoto Indonesia Wonosobo

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang telah berkiprah selama puluhan tahun di Indonesia. Kami dikenal sebagai produsen bahan pangan berkualitas tinggi dan inovatif, dengan komitmen tinggi untuk memberikan nutrisi terbaik bagi masyarakat. PT Ajinomoto Indonesia saat ini tengah membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi Human Resource Administration di kantor Wonosobo.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Administration
Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
Minimal memiliki pengalaman kerja 2 tahun di bidang Human Resource Administration.
Menguasai sistem dan prosedur pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Wonosobo, Jawa Tengah.
Memiliki semangat kerja yang tinggi dan dedikasi yang kuat.

Detail Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengatur dan mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
Melakukan administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, absensi, dan cuti.
Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam proses evaluasi kinerja karyawan.
Menjalankan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan Human Resource Administration.
Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Keterampilan komunikasi yang baik.
Keterampilan interpersonal yang kuat.
Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
Menguasai sistem informasi dan teknologi terkait Human Resource Administration.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan dan kecelakaan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan dan jiwa.
Program pengembangan karir.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional dan dinamis.
Beasiswa untuk program pendidikan yang relevan.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Ajinomoto Indonesia.
Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan terbaru.
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
Fotocopy KTP.
Surat referensi kerja (jika ada).
Sertifikat pelatihan yang relevan (jika ada).
Portfolio (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia di Wonosobo. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Pastikan Anda menyertakan semua berkas lamaran yang diperlukan dan pastikan semua data yang Anda berikan akurat dan benar.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah PT Ajinomoto Indonesia menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan asuransi kesehatan dan jiwa bagi seluruh karyawan, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak.

Bagaimana proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Ajinomoto Indonesia?

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Ajinomoto Indonesia meliputi tahap pendaftaran, seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Tahapan ini bertujuan untuk mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan?

Tentu. PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karir, baik internal maupun eksternal. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen dan seleksi?

Proses rekrutmen dan seleksi di PT Ajinomoto Indonesia biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah kandidat.

Bagaimana cara mengetahui status lamaran kerja saya?

Anda dapat menghubungi tim rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia melalui telepon atau email untuk mengetahui status lamaran kerja Anda. Tim rekrutmen akan menginformasikan status lamaran Anda melalui email atau telepon.

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Resource Administration di PT Ajinomoto Indonesia merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang Human Resource. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang, PT Ajinomoto Indonesia merupakan tempat yang tepat untuk meniti karier Anda. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja ini, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia.

Ingat, semua lowongan kerja yang tersedia di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Hindari penipuan dengan berhati-hati terhadap informasi yang tidak jelas. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda meraih kesuksesan dalam berkarir.