Apakah Anda tertarik untuk berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia yang handal dan profesional di perusahaan terkemuka seperti PT Ajinomoto Indonesia? Jika ya, maka lowongan kerja sebagai Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjar ini mungkin adalah kesempatan yang Anda tunggu-tunggu! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak terus artikel ini sampai akhir agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Banjar
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969. Perusahaan ini dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti penyedap rasa, kecap, dan produk olahan lainnya. PT Ajinomoto Indonesia selalu berkomitmen untuk memberikan produk terbaik bagi konsumen dan membangun sumber daya manusia yang berkualitas.
PT Ajinomoto Indonesia saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resource Training di Banjar, Jawa Barat.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Banjar, Jawa Barat.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office.
- Bersedia ditempatkan di Banjar, Jawa Barat.
- Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan.
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan kepada tim HR dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan.
- Melakukan penelitian dan pengembangan terkait program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan presentasi dan pelatihan yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
- Kemampuan untuk berpikir kritis dan memecahkan masalah.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan.
- Program pengembangan diri.
- Kesempatan untuk berkarir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae.
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan.
- Surat referensi.
- Portfolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs official PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia Banjar atau melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Ingat, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Jangan tertipu dengan tawaran pekerjaan palsu yang meminta biaya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs official PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id. Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia Banjar atau melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, ada beberapa persyaratan khusus yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjar. Anda harus memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
Apa saja benefit yang diberikan untuk posisi ini?
PT Ajinomoto Indonesia memberikan berbagai benefit bagi karyawannya, seperti gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan dan kecelakaan, program pengembangan diri, kesempatan untuk berkarir, dan lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Apakah proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia transparan?
PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menjalankan proses rekrutmen yang transparan dan adil. Seluruh proses rekrutmen akan dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Bagaimana saya bisa mengetahui informasi lebih lanjut tentang lowongan ini?
Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja sebagai Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjar, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id atau menghubungi kantor PT Ajinomoto Indonesia Banjar.
Kesimpulan
Lowongan kerja sebagai Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjar merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, Anda dapat mengembangkan karir dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di perusahaan terkemuka ini. Informasi yang diberikan dalam artikel ini hanyalah referensi, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut dan terupdate, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingatlah, semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Jangan tertipu dengan tawaran pekerjaan palsu yang meminta biaya.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar kerja di PT Ajinomoto Indonesia. Selamat mencoba dan semoga berhasil!