Ingin membangun karier di bidang Human Resource yang penuh tantangan dan berkembang? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, membuka kesempatan emas untuk Anda. Di sini, Anda tidak hanya akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan profesional, tetapi juga memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun masa depan perusahaan yang cemerlang. Yuk, simak informasi selengkapnya tentang lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Banjarmasin!

Artikel ini akan membahas secara detail tentang lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, mulai dari persyaratan, tugas dan tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Simak baik-baik dan raih kesempatanmu untuk bergabung bersama tim kami!

Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah berdiri selama bertahun-tahun. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif yang memenuhi kebutuhan konsumen.

Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang mencari talenta baru untuk mengisi posisi Human Resource Training yang akan bertugas untuk mendukung program pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Training
Lokasi: Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training.
Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak terkait.
Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Dapat bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.

Detail Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memfasilitasi dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi.
Menjalin kerjasama dengan lembaga pelatihan eksternal.
Menyiapkan laporan terkait program pelatihan.
Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Keterampilan komunikasi yang baik
Keterampilan presentasi
Keterampilan mengajar dan pelatihan
Keterampilan analisis dan pemecahan masalah
Keterampilan mengelola waktu dan prioritas

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja.
Tunjangan hari raya dan tunjangan lainnya.
Asuransi kesehatan dan jiwa.
Dana pensiun.
Kesempatan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan pengalaman kerja dan pendidikan.
Foto terbaru.
Transkip nilai.
Sertifikat pelatihan dan penghargaan.
Surat referensi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada).
KTP dan dokumen pendukung lainnya.

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs official PT Ajinomoto Indonesia atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia di Banjarmasin.

Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja yang harus dipersiapkan sebelum melamar ke PT Ajinomoto Indonesia?

Pastikan Anda sudah mempersiapkan berkas lamaran yang lengkap seperti CV yang menarik, surat lamaran yang berisi motivasi, dan dokumen pendukung seperti transkrip nilai dan sertifikat. Selain itu, pelajari tentang PT Ajinomoto Indonesia, misinya, produknya, dan budaya perusahaan.

2. Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan pelatihan khusus untuk karyawan baru?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia memiliki program orientasi dan pelatihan khusus bagi karyawan baru, yang bertujuan untuk membantu Anda beradaptasi dengan lingkungan kerja dan mempelajari seluk beluk perusahaan.

3. Apa saja peluang pengembangan karir di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia menawarkan berbagai peluang pengembangan karir, seperti pelatihan internal, kesempatan untuk belajar dari mentor, dan promosi berdasarkan kinerja.

4. Berapa lama proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia?

Proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia biasanya memakan waktu 1-2 bulan, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar.

5. Apa saja tips untuk berhasil dalam proses wawancara di PT Ajinomoto Indonesia?

Siapkan diri Anda dengan mempelajari tentang PT Ajinomoto Indonesia, latihan menjawab pertanyaan wawancara, dan berpakaian rapi. Bersikaplah sopan, jujur, dan profesional saat berinteraksi dengan tim rekrutmen.

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia ini menawarkan peluang emas untuk membangun karier yang cemerlang di bidang Human Resource. Dengan gaji yang menarik dan benefit yang lengkap, Anda dapat mengembangkan potensi dan keahlian Anda di perusahaan yang dinamis dan terpercaya. Jangan lewatkan kesempatan ini!

Informasi lowongan kerja yang kami sajikan di sini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan proses aplikasi, kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.