Membangun karier di perusahaan besar dan ternama seperti PT Ajinomoto Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang profesional, dan kesempatan berkembang yang luas menjadi daya tarik utama. Nah, bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resource dan ingin mengembangkan karier di bidang training, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training!
Simak artikel ini untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan bagaimana cara melamarnya.
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Cilegon
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif yang memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia. PT Ajinomoto Indonesia memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung pengembangan karyawannya.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training di Cilegon, Banten. Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program training bagi karyawan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Cilegon, Banten
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training.
- Menguasai metode-metode training yang efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berpenampilan menarik dan memiliki etika kerja yang baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Cilegon, Banten.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program training.
- Mengimplementasikan program training kepada karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program training.
- Menyusun laporan program training.
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait dalam pelaksanaan program training.
- Mencari dan mengelola trainer internal dan eksternal.
- Membuat dan mengembangkan materi training.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Training Needs Analysis
- Training Design and Development
- Training Delivery and Facilitation
- Training Evaluation
- Communication and Interpersonal Skills
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae
- Transkrip nilai
- Foto terbaru
- Sertifikat pelatihan yang relevan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Ajinomoto Indonesia, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Cilegon.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja program training yang biasanya diselenggarakan oleh PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menyelenggarakan berbagai program training yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan. Program training yang tersedia mencakup berbagai bidang, seperti training teknis, training soft skills, training leadership, dan training pengembangan karir.
2. Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan pelatihan khusus bagi karyawan yang baru bergabung?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia memiliki program orientasi khusus bagi karyawan baru. Program ini dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan dan mengenal tugas dan tanggung jawab mereka. Selain itu, karyawan baru juga akan menerima pelatihan dasar yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka.
3. Apakah saya harus memiliki pengalaman di bidang Human Resource Training untuk melamar posisi ini?
Pengalaman di bidang Human Resource Training merupakan nilai tambah, tetapi bukan syarat mutlak. Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan dan keahlian yang relevan dengan posisi ini, PT Ajinomoto Indonesia siap memberikan kesempatan bagi Anda untuk belajar dan berkembang.
4. Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menerapkan sistem penilaian kinerja yang transparan dan adil. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan didasarkan pada target kerja yang telah disepakati. Karyawan yang memiliki kinerja baik akan diberikan penghargaan dan kesempatan untuk mengembangkan karir.
5. Bagaimana peluang pengembangan karir bagi karyawan di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia memiliki komitmen untuk mengembangkan karir karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan, seperti pelatihan, mentoring, dan rotasi jabatan. Karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi akan diberikan kesempatan untuk naik jabatan atau menduduki posisi yang lebih tinggi di perusahaan.
Kesimpulan
PT Ajinomoto Indonesia membuka peluang menarik bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resource dan ingin mengembangkan karier di bidang training. Lowongan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan terkemuka di Indonesia dan mengembangkan kemampuan diri. Informasi lowongan ini hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih valid, Anda dapat langsung mengunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Perlu diingat bahwa setiap lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Segera kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk berkarier di PT Ajinomoto Indonesia!