Ingin bergabung dengan perusahaan ternama di Indonesia dan berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan makanan terkemuka, membuka kesempatan emas untukmu! Kesempatan ini hadir melalui posisi Human Resource Training yang menawarkan peluang untuk mengembangkan kariermu di bidang pengembangan sumber daya manusia. Penasaran dengan detail dan persyaratannya? Simak artikel ini sampai akhir!

Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Depok, termasuk kualifikasi yang dibutuhkan, detail pekerjaan, serta tunjangan dan benefit yang menarik. Tak hanya itu, kami juga akan memberikan panduan lengkap untuk melamar pekerjaan ini. Mari simak informasinya!

Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Depok

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi makanan. Perusahaan ini dikenal luas dengan produk-produk berkualitas tinggi yang telah menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Indonesia. PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk terus berkembang dan berinovasi dalam menciptakan produk yang aman, sehat, dan lezat bagi konsumen.

PT Ajinomoto Indonesia saat ini sedang mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi Human Resource Training di Depok, Jawa Barat. Posisi ini memiliki peran penting dalam pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia di perusahaan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Training
Lokasi: Depok, Jawa Barat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
Menguasai berbagai metode dan teknik pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki dedikasi tinggi dan berorientasi pada hasil.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen pelatihan.

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan.
Melaksanakan program pelatihan dan evaluasi hasil pelatihan.
Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen pelatihan.
Menyusun bahan ajar dan modul pelatihan.
Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah pelatihan.
Melakukan studi banding dan benchmarking program pelatihan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Keterampilan presentasi.
Keterampilan komunikasi interpersonal.
Keterampilan pemecahan masalah.
Keterampilan manajemen waktu.
Keterampilan analisis.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Asuransi jiwa.
Program pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.

Berkas Lamaran

Surat lamaran pekerjaan.
Curriculum vitae (CV).
Transkrip nilai.
Sertifikat pelatihan (jika ada).
Surat referensi (jika ada).
Foto terbaru.
KTP.

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat melakukannya melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui website lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Anda juga dapat menghubungi tim rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan ini.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

Persyaratan untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia meliputi:

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
Menguasai berbagai metode dan teknik pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki dedikasi tinggi dan berorientasi pada hasil.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dengan baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen pelatihan.

Apa saja tugas dan tanggung jawab dari Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

Tugas dan tanggung jawab dari Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia meliputi:

Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan.
Melaksanakan program pelatihan dan evaluasi hasil pelatihan.
Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen pelatihan.
Menyusun bahan ajar dan modul pelatihan.
Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah pelatihan.
Melakukan studi banding dan benchmarking program pelatihan.

Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

Benefit yang ditawarkan untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia meliputi:

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Asuransi jiwa.
Program pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.

Bagaimana cara melamar pekerjaan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

Untuk melamar pekerjaan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia, Anda dapat melakukannya melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia, atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia. Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui website lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Berapa lama proses rekrutmen untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?

Proses rekrutmen untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan proses seleksi.

Kesimpulan

Posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Depok menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier Anda di bidang pengembangan sumber daya manusia. Dengan kualifikasi yang sesuai, Anda dapat menjadi bagian dari tim profesional di perusahaan terkemuka ini. Jangan lupa, informasi yang tertera di artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih valid, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya. Selamat mencoba!