Ingin bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman dengan gaji menarik? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang terkenal dengan produk-produk berkualitas tinggi, sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training di kantor pusatnya di Jakarta Timur. Jika Anda memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang hebat, maka ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh Anda lewatkan. Simak ulasan lengkapnya di bawah ini!
Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan ternama yang telah lama berkiprah dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini terkenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti penyedap rasa, bumbu masak, dan makanan olahan lainnya. Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, PT Ajinomoto Indonesia terus mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training. Posisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan menjalankan program pelatihan bagi karyawan di seluruh departemen, dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
- Menguasai metodologi pelatihan dan pengembangan yang efektif
- Mampu merancang dan mengembangkan kurikulum pelatihan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berorientasi pada hasil dan memiliki dedikasi tinggi
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait (Microsoft Office, PowerPoint)
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Timur
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan
- Menyusun dan mengelola database pelatihan dan pengembangan
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan pasca pelatihan
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Komunikasi
- Presentasi
- Manajemen Waktu
- Pemecahan Masalah
- Analisis
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan pensiun
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Peluang pengembangan karir
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan kerja (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui beberapa cara:
1. Mengakses situs official PT Ajinomoto Indonesia dan mencari halaman lowongan kerja.
2. Mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia.
3. Melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia?
Tantangannya mungkin termasuk mengelola ekspektasi karyawan yang beragam, memastikan relevansi program pelatihan dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang, serta menciptakan budaya belajar yang positif di seluruh perusahaan.
2. Apa saja peluang pengembangan karir yang ditawarkan oleh PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia dikenal memiliki sistem pengembangan karir yang terstruktur. Anda mungkin berpeluang untuk maju menjadi Human Resource Development Specialist, Training Manager, atau bahkan HR Business Partner.
3. Apakah ada program khusus untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan?
PT Ajinomoto Indonesia biasanya memiliki program orientasi karyawan baru yang komprehensif untuk membantu mereka mengenal budaya perusahaan, sistem kerja, dan tim mereka.
4. Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru tentang lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia secara berkala, atau berlangganan newsletter lowongan kerja mereka untuk mendapatkan informasi terbaru.
5. Apakah PT Ajinomoto Indonesia menawarkan kesempatan untuk magang?
PT Ajinomoto Indonesia seringkali menawarkan program magang untuk mahasiswa, terutama di bidang yang relevan dengan bisnis mereka. Informasi tentang program magang biasanya dapat diakses melalui situs web resmi mereka.
Kesimpulan
Lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Jakarta Timur ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk membangun karir di perusahaan ternama dan berkontribusi dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat yang sesuai, jangan ragu untuk melamar dan tunjukkan potensi terbaik Anda. Informasi lowongan ini hanyalah sebuah referensi, untuk mendapatkan informasi terbaru dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Perlu diingat bahwa semua lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.