Membangun karir di bidang Human Resource di perusahaan ternama seperti PT Ajinomoto Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Tak hanya menawarkan gaji yang menarik, tetapi juga kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim profesional. Jika Anda tertarik untuk mengeksplorasi peluang ini, artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Jepara, mulai dari kualifikasi yang dibutuhkan hingga cara melamar kerja.

Simak informasi selengkapnya dalam artikel ini dan temukan apakah Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini!

Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Jepara

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman dengan produk-produk berkualitas tinggi yang telah dikenal luas di Indonesia. Seiring dengan perkembangan bisnisnya, PT Ajinomoto Indonesia terus membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi dalam membangun masa depan perusahaan yang lebih baik.

PT Ajinomoto Indonesia Jepara sedang mencari kandidat yang berkompeten dan bersemangat untuk mengisi posisi Human Resource Training. Posisi ini memiliki peran strategis dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia yang handal di PT Ajinomoto Indonesia.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Training
Lokasi: Jepara, Jawa Tengah.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training.
Menguasai metode dan strategi pelatihan yang efektif.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Berorientasi pada hasil dan memiliki etika kerja yang tinggi.
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Detail Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Merencanakan, mengorganisir, dan melaksanakan pelatihan yang efektif dan relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Mengevaluasi hasil pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Memantau dan mengelola program pengembangan karyawan.
Membuat dan menyusun materi pelatihan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS)
Metode Pelatihan (Training Needs Analysis, Training Design, Training Evaluation)
Keterampilan Presentasi
Kemampuan Berkomunikasi dan Interpersonal

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi kesehatan
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Kesempatan untuk pengembangan diri
Lingkungan kerja yang positif dan profesional

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Foto terbaru
Sertifikat pelatihan yang relevan
Surat referensi (jika ada)
Portfolio pelatihan (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Jepara, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia di [Alamat website resmi PT Ajinomoto Indonesia]. Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke [Alamat email rekrutmen PT Ajinomoto Indonesia].

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Bagaimana cara mengetahui bahwa saya lolos seleksi?

PT Ajinomoto Indonesia akan menghubungi Anda melalui email atau telepon jika Anda lolos seleksi tahap selanjutnya. Kami akan menginformasikan kepada Anda mengenai tahapan seleksi berikutnya yang perlu Anda ikuti.

Apa saja yang perlu saya persiapkan untuk mengikuti interview?

Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi interview. Pelajari profil PT Ajinomoto Indonesia dan pahami deskripsi pekerjaan yang Anda lamar. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda, serta siapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada tim rekrutmen.

Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia memberikan program pelatihan bagi karyawan baru. Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami budaya perusahaan. Selain itu, PT Ajinomoto Indonesia juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan karir mereka.

Bagaimana peluang karir di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia memiliki budaya yang mendorong pengembangan karir karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karir yang memungkinkan karyawan untuk belajar dan berkembang di berbagai bidang. Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi, beralih ke posisi lain, atau mengikuti program pelatihan untuk mengembangkan skill dan pengetahuan Anda.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

PT Ajinomoto Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen. Mohon berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Ajinomoto Indonesia dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulan

Lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Jepara ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi di bidang Human Resource dan membangun karir di perusahaan ternama. Informasi ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini, silakan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim PT Ajinomoto Indonesia!