Ingin berkarier di perusahaan multinasional terkemuka dengan budaya kerja yang positif dan peluang pengembangan diri? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan yang terkenal dengan produk-produk makanan dan minuman berkualitas, membuka kesempatan emas bagi para profesional muda berbakat. Salah satu posisi yang sedang mereka cari adalah Human Resource Training, posisi yang berperan penting dalam pengembangan karyawan dan membangun tim yang solid. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan kerja Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Kendal, dari kualifikasi hingga cara melamarnya. Yuk, simak sampai habis!

Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Kendal

PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1969 dan telah menjadi bagian penting dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan masyarakat.

PT Ajinomoto Indonesia saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training di pabrik mereka yang berlokasi di Kendal, Jawa Tengah. Posisi ini akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan bagi karyawan di berbagai level.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
Posisi: Human Resource Training
Lokasi: Kendal, Jawa Tengah
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource, khususnya Training & Development
Menguasai metode dan strategi pengembangan sumber daya manusia
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Memahami dan menguasai Microsoft Office
Berorientasi pada hasil dan memiliki dedikasi tinggi
Memiliki kemampuan problem solving dan analytical thinking
Dapat bekerja di bawah tekanan dan deadline
Bersedia ditempatkan di Kendal, Jawa Tengah

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan di berbagai level
Mengimplementasikan program pelatihan dengan efektif dan efisien
Mengevaluasi hasil program pelatihan dan membuat laporan
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan setelah mengikuti pelatihan
Berkoordinasi dengan tim Human Resource dan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan
Memperbarui dan meningkatkan program pelatihan secara berkala
Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Keterampilan komunikasi yang kuat
Keterampilan presentasi yang baik
Keterampilan interpersonal yang baik
Kemampuan problem solving
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi kesehatan
Asuransi jiwa
Program pengembangan diri
Lingkungan kerja yang kondusif dan positif

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae
Transkrip nilai
Foto terbaru
Surat keterangan sehat
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Anda dapat melamar kerja untuk posisi ini melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di situs web perusahaan. Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Kendal, Jawa Tengah.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah PT Ajinomoto Indonesia memiliki program pengembangan karir untuk karyawan?

Ya, PT Ajinomoto Indonesia memiliki program pengembangan karir yang komprehensif bagi karyawan, mulai dari pelatihan internal, program mentoring, hingga kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal.

Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia dikenal dengan budaya kerja yang positif dan mendukung, dengan fokus pada teamwork, komunikasi yang terbuka, dan pengembangan diri karyawan.

Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Human Resource Training?

Persyaratan untuk melamar posisi ini adalah minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait, memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource, khususnya Training & Development, menguasai metode dan strategi pengembangan sumber daya manusia, serta memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Apa saja benefit yang diberikan bagi karyawan PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia memberikan benefit yang kompetitif bagi karyawan, seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, program pengembangan diri, serta lingkungan kerja yang kondusif dan positif.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?

Proses seleksi untuk posisi Human Resource Training biasanya terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara dengan tim Human Resource, dan wawancara dengan pimpinan terkait.

Kesimpulan

Lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Kendal merupakan peluang yang bagus untuk Anda yang ingin membangun karir di bidang pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang positif dan kesempatan untuk berkembang, selain benefit yang kompetitif. Informasi yang diberikan dalam artikel ini adalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.