Bermimpi untuk membangun karier di perusahaan terkemuka dengan budaya kerja yang positif dan kesempatan pengembangan diri yang luas? PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan makanan dan minuman ternama, saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resource Training di Kendari. Ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim profesional dan berkontribusi dalam membangun masa depan perusahaan yang gemilang. Yuk, simak selengkapnya tentang peluang karier menjanjikan ini!
Artikel ini akan membahas detail lowongan kerja Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Kendari, mulai dari persyaratan, tugas dan tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Dengan informasi yang komprehensif ini, Anda dapat menilai apakah peluang ini sesuai dengan aspirasi karier Anda dan siap melangkah maju untuk meraih mimpi bersama PT Ajinomoto Indonesia.
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Kendari
PT Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang sudah dikenal luas sebagai produsen berbagai produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, seperti penyedap rasa, kecap, dan minuman. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus berkembang dan menciptakan produk inovatif yang bermanfaat bagi masyarakat.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia Kendari sedang mencari individu berdedikasi dan bersemangat untuk mengisi posisi Human Resource Training. Posisi ini berperan penting dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Training.
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip HR dan pelatihan.
- Memiliki kemampuan menganalisis dan mengevaluasi program pelatihan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki etos kerja yang tinggi.
- Memiliki integritas dan dedikasi yang kuat.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan evaluasi efektivitasnya.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan mengajukan rekomendasi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan pasca-pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan.
- Menyusun laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Training Delivery
- Program Development
- Performance Management
- HR Policy
- Communication Skills
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Uang makan
- Kesempatan pengembangan diri
Berkas Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan
- Surat referensi
- Kartu identitas
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Ajinomoto Indonesia, https://www.ajinomoto.co.id/id, atau langsung datang ke kantor PT Ajinomoto Indonesia di Kendari.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja program pelatihan yang umumnya diselenggarakan di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menyelenggarakan berbagai program pelatihan, mulai dari pelatihan teknis, pengembangan soft skills, hingga pelatihan kepemimpinan. Jenis pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan target perusahaan.
Apakah ada kesempatan pengembangan karier di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya melalui program pelatihan internal, rotasi posisi, dan promosi.
Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia?
PT Ajinomoto Indonesia menekankan budaya kerja yang positif, berorientasi pada tim, dan menghargai setiap individu.
Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi ini?
Posisi ini menawarkan berbagai benefit menarik seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan diri.
Kapan batas waktu penerimaan lamaran?
Batas waktu penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Peluang kerja sebagai Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Kendari merupakan kesempatan berharga untuk berkontribusi dalam membangun perusahaan yang berkembang dan memperoleh kesempatan pengembangan karier yang menjanjikan. Informasi yang tercantum dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silahkan kunjungi situs resmi PT Ajinomoto Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses seleksi karyawan di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di bidang Human Resource. Tetaplah semangat dan berusaha untuk meraih impian karier Anda.