Apakah Anda memiliki passion dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang solid? Jika ya, lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi bisa menjadi kesempatan emas bagi Anda! Pekerjaan ini menawarkan peluang untuk mengembangkan karir dan mendapatkan pengalaman berharga di perusahaan ternama yang fokus pada industri makanan dan minuman.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Ngawi, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Mari kita bahas lebih lanjut!
Human Resource Training PT Ajinomoto Indonesia Ngawi
PT Ajinomoto Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, yang dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan berfokus pada inovasi. PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan membangun lingkungan kerja yang positif bagi karyawan.
Saat ini, PT Ajinomoto Indonesia Ngawi sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Training. Peran ini sangat penting dalam membangun dan mengembangkan tim yang kompeten dan bersemangat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: PT Ajinomoto Indonesia
- Website: https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Human Resource Training
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp9000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Human Resource Training.
- Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
- Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
- Menguasai bahasa Inggris secara aktif.
- Memahami dan dapat menerapkan peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan.
- Berpenampilan menarik dan memiliki integritas tinggi.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk karyawan.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan menentukan materi pelatihan yang sesuai.
- Memilih dan mengelola instruktur pelatihan yang kompeten.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan yang mengikuti program pelatihan.
- Menyusun dan mengelola anggaran pelatihan.
- Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan tim HRD dan departemen terkait.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Ketrampilan komunikasi dan presentasi.
- Ketrampilan pengembangan kurikulum dan materi pelatihan.
- Ketrampilan analisis dan evaluasi.
- Ketrampilan mengelola waktu dan prioritas.
- Ketrampilan interpersonal dan teamwork.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Asuransi jiwa.
- Program pengembangan diri.
- Kesempatan untuk berkarir dan berkembang di PT Ajinomoto Indonesia.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan.
- Foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- KTP dan dokumen pendukung lainnya.
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar kerja melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id atau mengirimkan berkas lamaran ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia Ngawi.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan ini adalah memiliki gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait, memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Human Resource Training, serta memenuhi kualifikasi dan ketrampilan yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan.
2. Bagaimana proses rekrutmen untuk posisi Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi?
Proses rekrutmen biasanya dimulai dengan seleksi administrasi, dilanjutkan dengan tes tertulis, wawancara, dan tahap akhir adalah assesment.
3. Apakah PT Ajinomoto Indonesia Ngawi menyediakan fasilitas pelatihan untuk karyawan?
Ya, PT Ajinomoto Indonesia Ngawi menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk karyawan, baik untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah lama bekerja.
4. Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi?
PT Ajinomoto Indonesia Ngawi memberikan berbagai benefit kepada karyawan, seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, program pengembangan diri, dan kesempatan untuk berkarir dan berkembang di perusahaan.
5. Bagaimana budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi?
PT Ajinomoto Indonesia Ngawi memiliki budaya kerja yang positif dan profesional, yang fokus pada teamwork, komunikasi yang terbuka, dan semangat untuk mencapai target perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Human Resource Training di PT Ajinomoto Indonesia Ngawi merupakan kesempatan bagus untuk Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia dan membangun tim yang solid di perusahaan ternama. Peluang untuk mengembangkan karir dan mendapatkan pengalaman berharga di industri makanan dan minuman sangat terbuka lebar. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan dan ketrampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini, dan siapkan berkas lamaran dengan lengkap dan rapi.
Informasi yang dipaparkan dalam artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs official PT Ajinomoto Indonesia di https://www.ajinomoto.co.id/id. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun.