Gaji Karyawan Alfamart Cianjur Tahun Tahun 2025

by
Gaji Karyawan Alfamart Cianjur

Berapa gaji karyawan Alfamart di Cianjur? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama jika Anda sedang mencari pekerjaan di salah satu minimarket terbesar di Indonesia ini.

Artikel ini akan memberikan informasi mengenai kisaran gaji karyawan Alfamart di Cianjur, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan di berbagai divisi, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Informasi ini sangat berguna untuk Anda yang ingin bekerja di Alfamart Cianjur atau sekedar ingin mengetahui lebih jauh tentang perusahaan ini. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!

Info Gaji Karyawan Alfamart Probolinggo Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Gaji Karyawan Alfamart Cianjur Tahun 2025

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Cianjur berkisar antara Rp. 2.500.000 hingga Rp. 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Cianjur:

  1. Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.000.000
  2. Sales Promotion Girl (SPG): Rp. 2.700.000 – Rp. 3.200.000
  3. Supervisor: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000
  4. Staff Gudang: Rp. 2.800.000 – Rp. 3.300.000
  5. Administrasi: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
  6. Stocker: Rp. 2.600.000 – Rp. 3.100.000
  7. Security: Rp. 2.700.000 – Rp. 3.200.000
  8. Delivery Staff: Rp. 2.900.000 – Rp. 3.400.000
  9. Customer Service: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
  10. HRD: Rp. 3.200.000 – Rp. 3.700.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi HRD Alfamart Cianjur secara langsung atau mengunjungi situs resmi Alfamart.

Profil PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Alfamart merupakan salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang ritel modern. Perusahaan ini telah memiliki lebih dari 16.000 toko di seluruh Indonesia, dengan target pasar yang luas mulai dari masyarakat perkotaan hingga pedesaan.

Info Gaji Karyawan Alfamart Klaten Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Alfamart dikenal dengan konsep minimarket yang praktis dan lengkap, menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik. Keunggulan Alfamart terletak pada konsep “one-stop shopping” yang memudahkan pelanggan untuk memenuhi kebutuhan mereka dalam satu tempat.

  1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
  2. Alamat Perusahaan: Graha Alfamart, Jl. TB Simatupang Kav. 12-13, Jakarta Selatan 12560
  3. Bidang Usaha: Ritel Modern (Minimarket)

Dengan jaringan yang luas dan pertumbuhan yang pesat, Alfamart memiliki prospek karir yang bagus bagi para karyawannya.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang ditawarkan Alfamart:

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan berdasarkan masa kerja dan kinerja karyawan.

    THR merupakan bentuk penghargaan Alfamart kepada karyawan yang telah bekerja keras selama satu tahun. Besaran THR biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok, ditambah dengan tunjangan lainnya.

    Info Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  2. Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga. Tunjangan kesehatan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan di rumah sakit atau klinik yang bekerjasama dengan Alfamart.

    Tunjangan kesehatan sangat penting untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga. Dengan adanya tunjangan ini, karyawan tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan yang tinggi.

  3. Tunjangan Jamsostek: Alfamart memberikan tunjangan Jamsostek kepada karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jamsostek berfungsi untuk melindungi karyawan dari risiko kecelakaan kerja, kematian, dan hari tua.

    Jamsostek merupakan program wajib yang harus diikuti oleh setiap perusahaan di Indonesia. Tunjangan Jamsostek ini sangat penting untuk menjamin kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

  4. Tunjangan Makan: Karyawan Alfamart yang bekerja di toko mendapatkan tunjangan makan. Tunjangan makan ini dapat digunakan untuk membeli makanan di toko atau di tempat makan yang telah ditentukan oleh Alfamart.

    Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan mereka selama bekerja. Hal ini tentu saja membantu karyawan untuk menjaga stamina mereka dalam bekerja.

  5. Asuransi Jiwa: Alfamart memberikan asuransi jiwa kepada karyawannya. Asuransi jiwa ini bermanfaat untuk memberikan santunan kepada keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

    Asuransi jiwa merupakan bentuk perlindungan tambahan bagi karyawan dan keluarga mereka. Dengan adanya asuransi jiwa, keluarga karyawan akan terjamin kesejahteraannya jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart menunjukkan kepeduliannya terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini tentu saja membuat karyawan lebih nyaman dan termotivasi untuk bekerja dengan maksimal.

Detail Pekerjaaan di Alfamart

Setiap karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa divisi di Alfamart dan detail pekerjaannya:

Divisi Kasir

Karyawan kasir bertugas untuk melayani pelanggan yang melakukan pembayaran atas barang yang dibeli. Tugas utama kasir adalah:

  1. Melakukan proses scan barcode barang.
  2. Menerima uang pembayaran dari pelanggan.
  3. Memberikan kembalian kepada pelanggan.
  4. Menjaga kerapihan dan kebersihan area kasir.
  5. Melakukan pengecekan terhadap barang yang dibeli pelanggan.

Karyawan kasir harus memiliki keahlian dalam menghitung, berkomunikasi yang baik, dan memiliki sikap yang ramah kepada pelanggan.

Divisi SPG

Karyawan SPG bertugas untuk mempromosikan produk-produk yang dijual di Alfamart. Tugas utama SPG adalah:

  1. Memberikan informasi tentang produk kepada pelanggan.
  2. Menyusun dan merapikan display produk.
  3. Menjalankan promosi sesuai dengan program yang telah ditentukan.
  4. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  5. Membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Karyawan SPG harus memiliki keahlian dalam berkomunikasi, pengetahuan tentang produk, dan memiliki sikap yang ramah dan persuasif kepada pelanggan.

Divisi Gudang

Karyawan gudang bertugas untuk mengelola barang yang datang dan keluar dari toko. Tugas utama karyawan gudang adalah:

  1. Menerima dan memeriksa barang yang datang dari supplier.
  2. Menyimpan barang di gudang sesuai dengan kategorinya.
  3. Membongkar dan mengemas barang.
  4. Melakukan pengecekan stok barang.
  5. Mengatur dan memelihara area gudang agar tetap rapi dan bersih.

Karyawan gudang harus memiliki stamina yang kuat, keahlian dalam mengelola stok barang, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Divisi Administrasi

Karyawan administrasi bertugas untuk mengelola data dan dokumen di Alfamart. Tugas utama karyawan administrasi adalah:

  1. Menerima dan mengolah data karyawan.
  2. Membuat laporan keuangan dan data penjualan.
  3. Menangani surat-menyurat dan dokumen penting.
  4. Membantu dalam administrasi kegiatan di toko.
  5. Melakukan pencatatan dan pelaporan.

Karyawan administrasi harus memiliki keahlian dalam mengoperasikan komputer, mengolah data, dan memiliki ketelitian yang tinggi.

Divisi Stocker

Karyawan stocker bertugas untuk mengisi stok barang di rak toko. Tugas utama karyawan stocker adalah:

  1. Mengambil barang dari gudang.
  2. Mengisi stok barang di rak toko.
  3. Merapikan dan mengatur barang di rak toko.
  4. Menjaga kebersihan area toko.
  5. Melakukan pengecekan stok barang.

Karyawan stocker harus memiliki stamina yang kuat, keahlian dalam merapikan dan mengatur barang, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Divisi Security

Karyawan security bertugas untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko. Tugas utama karyawan security adalah:

  1. Melakukan ronda dan patroli di area toko.
  2. Mengawasi kegiatan di area toko.
  3. Menangani kejadian yang tidak diinginkan.
  4. Memastikan keamanan barang dan aset toko.
  5. Membantu pelanggan yang membutuhkan pertolongan.

Karyawan security harus memiliki fisik yang kuat, keahlian dalam menjaga keamanan, dan memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat.

Divisi Delivery Staff

Karyawan delivery staff bertugas untuk mengantarkan barang yang dibeli pelanggan. Tugas utama karyawan delivery staff adalah:

  1. Menerima pesanan barang dari pelanggan.
  2. Memeriksa dan mengemas barang pesanan.
  3. Mengantarkan barang pesanan ke alamat pelanggan.
  4. Melakukan pengecekan dan penagihan pembayaran.
  5. Menjaga keamanan barang pesanan.

Karyawan delivery staff harus memiliki keahlian dalam mengendarai kendaraan, memiliki pengetahuan tentang daerah sekitar toko, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

Setiap karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, tetapi semua tugas tersebut bertujuan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini berbeda-beda untuk setiap divisi. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart:

Divisi Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan mesin kasir.
  3. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  4. Ramah, jujur, dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki stamina yang baik.

Divisi SPG

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Memiliki pengetahuan tentang produk.
  3. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  4. Ramah, persuasif, dan energik.
  5. Berpenampilan menarik dan rapi.

Divisi Gudang

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Memiliki stamina yang kuat.
  3. Mampu bekerja dalam tim.
  4. Teliti dan bertanggung jawab.
  5. Mampu mengoperasikan forklift (untuk posisi tertentu).

Divisi Administrasi

  1. Pendidikan minimal D1/D2 sederajat.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan program Ms. Office.
  3. Memiliki kemampuan mengolah data dan membuat laporan.
  4. Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Stocker

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Memiliki stamina yang kuat.
  3. Mampu bekerja dalam tim.
  4. Teliti dan bertanggung jawab.
  5. Mampu merapikan dan mengatur barang.

Divisi Security

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Memiliki fisik yang kuat.
  3. Mampu menjaga keamanan dan ketertiban.
  4. Bertanggung jawab dan disiplin.
  5. Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat.

Divisi Delivery Staff

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  2. Mampu mengendarai kendaraan roda dua.
  3. Memiliki pengetahuan tentang daerah sekitar toko.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Bertanggung jawab dan jujur.

Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi dapat melamar pekerjaan di Alfamart melalui situs resmi Alfamart atau dengan datang langsung ke toko Alfamart terdekat.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Cianjur

Apakah gaji karyawan Alfamart di Cianjur sama dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain?

Gaji karyawan Alfamart di Cianjur mungkin berbeda dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti biaya hidup di daerah tersebut, tingkat inflasi, dan kebijakan perusahaan.

Apakah gaji karyawan Alfamart di Cianjur sudah termasuk tunjangan?

Gaji karyawan Alfamart di Cianjur yang tertera pada daftar biasanya belum termasuk tunjangan. Tunjangan akan dibayarkan secara terpisah, tergantung pada jenis tunjangan dan ketentuan perusahaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Cianjur?

Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Cianjur melalui situs resmi Alfamart atau dengan datang langsung ke toko Alfamart terdekat. Pastikan Anda membawa surat lamaran kerja, CV, dan dokumen pendukung lainnya.

Apakah ada persyaratan khusus untuk menjadi karyawan Alfamart di Cianjur?

Selain kualifikasi umum, mungkin ada persyaratan khusus yang ditetapkan oleh Alfamart Cianjur, seperti domisili di sekitar Cianjur atau memiliki pengalaman kerja di bidang retail.

Apakah Alfamart Cianjur memiliki program pengembangan karir bagi karyawannya?

Alfamart memiliki program pengembangan karir bagi karyawannya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamart di Cianjur berkisar antara Rp. 2.500.000 hingga Rp. 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Alfamart merupakan perusahaan retail yang besar dan memiliki prospek karir yang bagus bagi para karyawannya. Bagi Anda yang ingin bekerja di Alfamart Cianjur, pastikan Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Leave a Comment